您目前在建筑业从事的岗位类别是？
施工技术类（如瓦工、木工、钢筋工、电工等）
项目管理类（如项目经理、施工员、安全员等）
设计技术类（如BIM工程师、结构设计师等）
经营管理类（如造价、采购、行政等）
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-15年
15年以上
您目前持有的最高级别建筑业相关职业资格证书或技能等级证书是？
无相关证书
初级工/五级
中级工/四级
高级工/三级
技师/二级
高级技师/一级
注册类执业资格（如一建、一造等）
您认为当前最需要通过培训提升的技能领域是？（最多选3项）
新兴施工工艺与技术（如装配式、绿色建造）
数字化与智能化技术（如BIM、智慧工地、机器人应用）
工程质量与安全管理
工程项目管理与成本控制
法律法规与合同管理
职业健康与环境保护
沟通协调与团队管理
其他
您认为阻碍您参加技能培训提升的主要因素是什么？
工作时间冲突，无法脱产
培训费用较高，个人承担有压力
现有培训内容与工作实际需求脱节
不了解有哪些合适的培训渠道和信息
觉得现有技能已足够，暂无提升需求
其他
您通常通过哪些渠道了解或获取技能培训信息？（最多选3项）
所在企业或项目部通知
政府人社/住建部门官网或公众号
行业协会、学会组织的活动或平台
职业技能培训学校/机构宣传
同事、同行朋友推荐
短视频平台（如抖音、快手）
社交媒体（如微信、微博）
专业网站或论坛
其他
您更倾向于参加哪种形式的技能培训？
线下集中面授
线上直播教学
线上录播课程，自主学习
线上线下相结合的混合式培训
工地现场实操指导
其他
对于一次技能培训，您认为最合适的时长是？
1天以内的短期 workshop
2-7天的短期培训
1-3个月的专项技能班
3个月以上的系统学习
视具体内容和形式而定
您对由企业（或项目部）内部组织的“师带徒”、岗位练兵等培训形式的效果评价如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为由政府部门主导或补贴的公益性技能培训项目，其覆盖面和实用性如何？
覆盖面广，内容实用性强
覆盖面较广，但内容实用性一般
覆盖面有限，但内容实用性强
覆盖面有限，内容实用性也一般
不了解此类项目
您对市场上各类社会培训机构（包括线上平台）提供的建筑业培训课程的信任度如何？
非常信任，课程质量有保障
比较信任，但需要仔细甄别
一般，质量参差不齐
不太信任，宣传与实际有差距
非常不信任
您认为一个理想的技能培训项目，最应具备哪些要素？（最多选3项）
培训内容紧贴行业前沿和实际需求
讲师具备丰富的实战经验
培训后能获得权威认可的证书
培训费用合理或享有补贴
培训时间安排灵活，不影响工作
提供实操演练或项目实践机会
提供持续的课后答疑或交流平台
其他
您是否愿意为真正能提升个人竞争力、带来职业发展的优质付费培训课程承担费用？
非常愿意，投资自己是值得的
比较愿意，但会考虑性价比
一般，更希望企业或政府承担
不太愿意，除非免费或补贴力度大
完全不愿意
如果以0-10分打分，0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同行推荐您最近一次参加过的（或最了解的）技能培训项目？
对于完善成都市建筑业技能提升培训体系（如政策、渠道、内容、形式等），您还有哪些具体的意见或建议？