您目前所处的企业类型是？
大型国有建筑企业
大型民营建筑企业
中小型民营建筑企业
外资/合资建筑企业
设计院/咨询公司
其他
您目前在华南地区哪个省份/城市工作？
广东省（广州、深圳等）
广西壮族自治区
海南省
福建省
其他
您所在的岗位类别是？
项目管理类（项目经理、项目总工等）
工程技术类（工程师、技术员等）
施工管理类（施工员、安全员、质检员等）
商务合约类（造价、预算、合约等）
设计类（建筑、结构、机电设计师等）
职能支持类（行政、人力、财务等）
其他
您在本行业的工作经验是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前月薪范围大约是？
8000元以下
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35001-50000元
50000元以上
您目前的薪酬构成中，浮动部分（如绩效、奖金、项目分红）占年度总收入的比例大约是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%-50%
50%以上
您对当前薪资水平的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了基本工资，您目前享受哪些福利或补贴？（可多选）
五险一金（按实际工资基数缴纳）
补充商业保险
项目奖金/年终奖
证书补贴/职称补贴
交通/通讯补贴
餐补/食堂
住房补贴/公司宿舍
带薪年假（超出法定）
培训进修机会
股权/期权激励
其他
您认为决定建筑行业薪资水平的最主要因素是？
个人工作经验与能力
所持职业资格证书（如建造师、造价师等）
企业规模与性质
项目规模与利润
所在城市与区域
市场供需关系
您了解到的同岗位（同经验水平）市场平均月薪范围大约是？
8000元以下
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35001-50000元
50000元以上
不清楚
您认为目前华南地区建筑业的整体薪资水平与当地生活成本相比？
薪资远高于生活成本，很有竞争力
薪资略高于生活成本，有一定竞争力
薪资与生活成本基本持平
薪资略低于生活成本，压力较大
薪资远低于生活成本，压力很大
在考虑新工作机会时，薪资涨幅达到多少您会认真考虑？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您通常通过哪些渠道了解行业薪资信息？（可多选）
招聘网站（如智联、前程无忧）
行业社群/朋友圈
同事/同行交流
猎头推荐
公司发布的薪酬报告
行业调研报告/文章
其他
除了现金薪酬，哪些因素对您的职业选择吸引力最大？（可多选）
清晰稳定的职业发展通道
有挑战性的项目机会
优秀的企业文化与管理氛围
工作与生活的平衡
完善的培训与学习体系
企业的品牌与声誉
其他
基于您对行业和市场的了解，您向同行推荐在华南地区建筑行业发展的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为目前行业内，哪些类型的企业在薪酬福利方面最具竞争力？
大型央企/国企
大型龙头民营企业
专注于细分领域（如基建、新能源）的企业
外资/合资企业
新兴的科技型建筑企业
差异不大
您对华南地区建筑业在薪酬体系设计或福利优化方面，有何具体的意见或建议？
您是否愿意参与后续更深入的访谈或调研？
愿意，可留下联系方式
愿意，但希望完全匿名
暂不考虑
（若上题选择“愿意，可留下联系方式”，请留下您的邮箱或微信号，我们将严格保密。否则请填“无”）