您目前在深圳市的建筑业从事哪一类岗位？
设计/研发类（如建筑设计师、结构工程师）
工程管理类（如项目经理、施工员、监理）
技术/操作类（如技术工人、测量员、安全员）
商务/职能类（如造价员、采购、行政）
其他
您目前的工作状态是？
在职，寻找新机会
在职，暂无跳槽打算
已离职，正在求职
应届毕业生/实习生
在寻找建筑业相关工作时，您通常使用以下哪些渠道？（可多选）
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直建筑行业招聘平台/APP
企业官方网站/招聘专页
社交媒体（如LinkedIn领英、脉脉、行业微信群）
校园招聘会
熟人/同事/导师推荐
猎头公司
政府/行业协会举办的人才对接会
在以上渠道中，您认为哪个渠道对您成功找到工作帮助最大？
综合招聘网站
垂直建筑行业招聘平台/APP
企业官方网站
社交媒体
校园招聘会
熟人推荐
猎头公司
政府/行业协会对接会
请对综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）在建筑业岗位信息丰富度方面的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对垂直建筑行业招聘平台/APP在岗位匹配精准度方面的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种方式了解一家建筑企业的招聘信息？
浏览企业官网的详细招聘介绍
在招聘平台查看标准化职位描述
通过社交媒体（如公众号、视频号）了解企业文化
参加线下宣讲会/开放日
在招聘平台查看职位时，哪些因素对您决定是否投递简历影响最大？（可多选）
职位名称与描述的清晰度
薪资范围是否明确
公司规模与知名度
工作地点与通勤便利性
职位发布时间（是否为新发布）
公司在该平台的评价/口碑
福利待遇（如五险一金、项目奖金）
您认为目前深圳市建筑业的招聘信息在哪个方面最需要改进？
薪资透明度
岗位职责描述的详细程度
企业背景与项目介绍
招聘流程的反馈速度
虚假信息的过滤
您是否使用过政府或行业协会组织的人才对接服务（如“深圳建筑人才周”等）？
是，并成功获得机会
是，但效果一般
听说过，但未使用过
从未听说过
您对熟人/同事推荐这种求职渠道的信任度有多高？（1-5分，1分为完全不信任，5分为完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于猎头服务，您的态度是？
主动接触并信赖，是获取优质机会的重要途径
被动接受，有合适机会会考虑
不太信任，更倾向于自己直接投递
从未接触过
在求职过程中，您希望获得哪些额外的支持或服务？（可多选）
简历优化与面试指导
行业薪酬报告与谈判建议
特定岗位的技能培训/认证信息
建筑行业政策与市场趋势解读
企业实地参观/体验机会
职业发展规划咨询
请描述您理想中的建筑业招聘平台或求职服务应具备的一个核心功能或特点：
未来一年内，您在深圳市建筑业求职的意愿如何？
非常强烈，正在积极寻找
比较强烈，会关注机会
一般，有特别好的机会才会考虑
暂无计划