1.您目前所属的建筑企业类型是？
大型国有企业
大型民营企业
中小型民营企业
外资/合资企业
其他
2.您目前的工作岗位是？
一线施工人员
技术/管理人员
项目经理/总监
企业高管
行政/后勤支持
3.您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
4.总体而言，您对目前所在企业提供的福利待遇（如五险一金、补贴、奖金等）满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
5.您所在企业目前提供以下哪些福利项目？（可多选）
足额缴纳五险一金
补充商业医疗保险
年度健康体检
交通/通讯/餐费补贴
项目奖金/绩效奖金
带薪年假/探亲假
职业培训与技能提升
员工宿舍或住房补贴
文体活动/团队建设
其他
6.您认为企业提供的福利在行业内属于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
7.您对所在社区（指您居住或项目所在的街道/社区）为建筑从业人员提供的公共服务（如政策咨询、权益维护、文化活动等）满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
8.您或您的同事曾通过社区渠道获取过哪些服务或支持？（可多选）
劳动权益政策咨询
职业技能培训信息
子女入学/教育咨询
医疗健康服务
法律咨询与援助
文化娱乐活动
困难帮扶与慰问
居住证/积分落户咨询
从未获取过
其他
9.您认为社区在关爱和服务建筑工人群体方面，最需要加强哪一方面？
权益保障与法律援助
职业技能提升培训
丰富业余文化生活
改善居住与生活环境
提供更多便民服务
加强安全与健康宣传
10.基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行推荐您所在的企业或项目工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
11.您认为当前影响建筑行业从业人员工作满意度的最主要因素是？
薪酬福利待遇
工作环境与安全
职业发展与晋升
工作强度与工时
企业文化与关怀
社会尊重与认同
12.您对所在企业或项目部的食堂/餐饮服务满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不提供此项
13.您所在企业或项目是否定期组织安全生产与职业健康培训？
定期且内容丰富
定期但内容一般
偶尔组织
很少组织
从未组织
14.您希望企业未来在福利方面优先增加哪些投入？（可多选）
提高基本工资与奖金
完善补充医疗保险
提供更多带薪假期
改善住宿/生活条件
增加技能培训投入
设立子女教育补助
丰富文体活动
提供心理咨询服务
其他
15.对于改善苏州市建筑行业从业人员的社区服务或企业福利，您还有什么具体的意见或建议？