您的身份是？
建筑业一线技术工人
建筑业项目经理/工程师
建筑业企业管理者/负责人
建筑业相关培训机构人员
其他
您认为目前南京市面向建筑行业一线人员（如技术工人）的职业技能培训资源是否充足且容易获得？
非常充足且易得
比较充足
一般
比较缺乏
非常缺乏且难以获得
您或您的同事主要通过哪些渠道获取职业技能提升或安全教育知识？（可多选）
企业内部培训
政府/行业协会组织的免费培训
付费的社会培训机构
线上学习平台/APP
师徒传授/同事交流
自学（书籍、网络资料）
对于一项能有效提升您专业技能、并可能带来收入增长的付费培训课程，您能接受的单次课程（如2-3天）最高价格是多少？
500元以下
500-1000元
1001-2000元
2001-5000元
5000元以上
不愿意为培训付费
如果政府或企业提供补贴，使您个人只需承担课程原价的30%，您参加付费培训的意愿会如何变化？
显著提高，非常愿意参加
有所提高，会考虑参加
变化不大，仍需看课程内容
没有变化，依然不愿意参加
请评价以下因素对您选择是否参加一项付费培训课程的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：培训内容的实用性与前沿性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价以下因素对您选择是否参加一项付费培训课程的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：培训讲师的资质与口碑
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请评价以下因素对您选择是否参加一项付费培训课程的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：培训后是否颁发权威认证证书
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请评价以下因素对您选择是否参加一项付费培训课程的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：培训地点与时间的便利性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，目前市场上针对建筑行业的高质量付费培训课程，其定价普遍如何？
价格过高，远超价值
价格偏高，但尚可接受
价格合理，物有所值
价格偏低
不了解市场价格
您是否认为，不同规模的企业（如大型国企与中小型民企）员工在获得优质教育资源（包括免费和付费）的机会上存在不公平？
存在显著不公平
存在一定不公平
基本公平
非常公平
不清楚
您认为，要促进建筑业教育资源更公平地分配，哪些措施最为有效？（可多选）
政府加大公共培训投入，扩大免费培训覆盖面
建立行业统一的技能认证与补贴体系
鼓励大型企业向行业共享培训资源
利用互联网平台开发普惠式在线课程
加强对中小微企业培训的税收优惠或直接补贴
对于在线学习平台提供的建筑专业课程（如BIM技术、装配式建筑等），与传统面授课程相比，您愿意为其支付的价格通常会？
高于面授课程
与面授课程相当
低于面授课程（约面授的50-70%）
远低于面授课程（低于面授的50%）
只愿意选择免费在线课程
基于您目前的了解和体验，您有多大可能向同行推荐南京市现有的（包括免费和付费）建筑行业教育资源？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
对于改善南京市建筑业教育资源公平性及制定更合理的培训价格，您还有哪些具体的意见或建议？