您目前在建筑行业从事的岗位类别是？
一线施工人员
技术/管理人员
安全/质量监督
项目/企业管理者
其他
您所在的企业规模大致为？
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您认为建筑行业从业人员面临的主要健康风险有哪些？
粉尘/噪音/化学物质暴露
体力劳动过重/肌肉骨骼损伤
高处作业/机械伤害风险
心理压力/作息不规律
高温/低温等极端环境
其他
您所在的企业是否定期组织员工进行职业健康体检？
是，每年一次
是，但频率低于一年一次
否，从未组织
不清楚
您所在的项目现场是否配备了基本的急救药箱或急救设施？
是，配备齐全且定期检查
有配备，但管理不规范
没有配备
不清楚
您是否接受过与职业健康或安全相关的正式培训？
是，定期接受系统培训
是，仅入职时接受过
否，从未接受过
不清楚是否有相关培训
请评价您个人对职业健康防护知识（如正确佩戴防护用品、职业病预防）的了解程度。（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在施工现场，您通常会主动使用哪些个人防护用品？
安全帽
防护口罩/防尘面具
防护手套
安全鞋
反光背心
耳塞
基本不使用
您认为当前建筑企业在员工健康管理方面的投入（如设施、培训、体检）是否充足？
在招聘新员工时，您认为企业是否应更关注应聘者的健康意识或相关资质（如安全员证）？
非常重要，应作为核心录用标准之一
比较重要，可作为加分项
一般，主要看专业技能
不重要
如果0分代表“完全不会推荐”，10分代表“极有可能推荐”，您有多大可能向朋友推荐一家高度重视员工健康管理的建筑企业工作？
您认为提升建筑行业整体健康管理水平，最有效的措施有哪些？
加强法律法规执行与监管
增加企业健康管理资金投入
系统化、常态化的员工培训
引入第三方健康管理服务
建立员工健康档案与跟踪机制
改善施工现场生活环境
您个人是否愿意为学习更多职业健康知识而投入额外的时间或精力？
对于建筑企业在招聘和日常管理中，如何更好地考察和提升员工的健康管理意识，您有何具体建议？
您认为“健康管理意识”在建筑行业人才的综合素质评价中应占据什么地位？
核心地位，与专业技能同等重要
重要地位，是必备素质之一
辅助地位，有则更好
不重要，可有可无
您主要通过哪些渠道了解职业健康与安全信息？
公司/项目组织的培训
同事/工友间的交流
网络/社交媒体
宣传海报/手册
政府或行业部门的宣传
很少主动了解
当您在工作中感到身体不适或发现潜在健康隐患时，通常会如何应对？
立即上报并寻求处理
自行简单处理，继续工作
视严重程度决定是否上报
通常忍一忍就过去了
其他
请评价您对所在企业未来改善员工健康管理状况的信心。（1分=毫无信心，5分=充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您亲身经历或观察到的，关于建筑工地健康管理的正面或反面案例。（选填）