您目前所在的岗位类别是？
一线施工人员（如钢筋工、木工、瓦工等）
技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）
设计人员（如建筑师、结构工程师等）
企业管理人员（如部门经理、公司高管等）
其他（请注明）
您在建筑行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-10年
11-20年
20年以上
在您的工作中，以下哪些是您主要的压力来源？（请选择所有符合的选项）
工作强度大，加班频繁
项目工期紧张，进度压力大
工作环境存在安全风险
薪资待遇与付出不匹配
职业发展路径不清晰
与同事、上级或业主沟通困难
新技术、新规范学习压力
工作与家庭难以平衡
行业政策变动频繁
其他（请注明）
您认为“工作强度大，加班频繁”对您造成的压力程度是？
您认为“项目工期紧张，进度压力大”对您造成的压力程度是？
您认为“工作环境存在安全风险”对您造成的压力程度是？
您认为“薪资待遇与付出不匹配”对您造成的压力程度是？
您所在企业或项目是否提供缓解工作压力的支持措施（如心理辅导、团建活动等）？
是，有系统且有效的措施
是，但措施有限或效果一般
否，完全没有
不清楚
您通常通过哪些方式来缓解工作压力？（请选择所有符合的选项）
与家人朋友倾诉
体育锻炼
个人爱好（如阅读、音乐等）
休息或睡觉
不采取特别措施，自行消化
寻求专业心理咨询
其他（请注明）
长期的工作压力是否对您的身体健康产生了明显影响？
是，影响非常明显
是，有一定影响
否，基本没有影响
不确定
长期的工作压力是否对您的心理健康（如情绪、心态）产生了明显影响？
是，影响非常明显
是，有一定影响
否，基本没有影响
不确定
您认为当前行业内对从业者心理健康的关注度如何？
非常重视，有完善的关怀体系
比较重视，有一些措施
一般，关注度不足
非常不重视，基本无人关心
您认为，在华东地区建筑业，最迫切需要改善以降低压力的方面是？
优化工作流程，减少无效加班
建立更合理的薪酬与激励机制
加强安全生产管理与保障
提供更多的职业技能与心理培训
改善行业政策环境，增强稳定性
提升企业文化与员工关怀
对于缓解华东地区建筑业从业者的工作压力，您有什么具体的建议或想法？
总体而言，您对当前工作状态的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
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