1. 您目前所在的建筑业岗位类别是？
项目管理（项目经理、总工等）
工程技术（设计、施工、造价等）
现场操作（各工种技工、劳务人员）
行政与后勤支持
其他
2. 您在西安市建筑业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 总体而言，您对当前工作的绩效评价体系（如KPI、考核标准等）感到满意吗？请用1-5分表示（1=非常不满意，5=非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
4. 在您的工作中，最主要的压力来源有哪些？（可多选）
项目工期紧张与赶工
工作强度大/加班频繁
工作环境复杂/存在安全风险
薪资待遇与付出不匹配
职业发展与晋升空间有限
人际关系/团队协作问题
技术更新快/学习压力大
政策与市场环境不确定性
5. 您认为，工作压力对您的个人绩效表现产生了怎样的影响？
积极影响，压力促进效率提升
无明显影响
消极影响，压力导致效率下降或出错
视具体情况而定
6. 您对所在公司/项目提供的职业培训与技能提升机会的满意度如何？（1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
7. 您所在的项目/公司，绩效反馈（如考核结果沟通、改进建议）是否及时、有效？
非常及时有效
比较及时有效
一般
不太及时有效
几乎没有反馈
8. 您认为，哪些措施最能有效缓解建筑业工作压力？（可多选）
优化项目计划，合理安排工期
提高薪资福利待遇
改善现场工作环境与安全措施
提供更多职业发展通道
加强团队建设与人文关怀
推行更灵活的工作安排
完善绩效激励机制
9. 您对当前工作带来的个人成就感与价值感的满意度如何？（1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
10. 您认为，西安市建筑业在整体工作环境（如行业规范、市场秩序）方面，对从业者绩效的发挥是？
11. 基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友或同行推荐在西安市建筑业发展？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
13. 在绩效激励方面，您更看重哪些形式？（可多选）
直接的经济奖励（奖金、加薪）
非经济奖励（荣誉、表彰）
明确的晋升机会
更多的培训与学习资源
更优的工作安排或假期
股权或长期激励
14. 您对所在单位在保障员工职业健康与安全方面的投入和措施的满意度如何？（1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
15. 对于提升西安市建筑业从业人员的整体工作满意度和绩效，您还有哪些具体的建议或期望？