1. 您目前在建筑行业从事哪一类型的工作？
一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工等）
技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）
后勤/行政人员
其他
2. 您目前的工作状态是？
全职固定员工
兼职/临时工
项目制/合同工
目前待业/寻找工作中
其他
3. 您从事建筑行业的总年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
5. 您对“灵活就业”这一概念的了解程度是？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
6. 您认为“灵活就业”在建筑行业可能包含哪些形式？（可多选）
按项目或工期签约的短期合同工
通过劳务平台/APP接单的零散工作
在不同工地/公司间流动的临时性工作
个人或小团队承包部分工程
兼职从事多个建筑相关岗位
其他
7. 您个人对在建筑行业从事灵活就业的意愿如何？
非常愿意
比较愿意
一般/无所谓
不太愿意
非常不愿意
8. 如果选择灵活就业，您最主要看重的因素是？
更高的收入/报酬
更自由的工作时间
更多样化的工作机会/项目
能更好地平衡工作与生活
规避长期雇佣的束缚/风险
其他
9. 您认为在建筑行业选择灵活就业，可能面临的主要挑战或顾虑是什么？（可多选）
收入不稳定，缺乏保障
工作机会时有时无，难以持续
缺乏社会保险（五险一金）
工作技能要求高，竞争压力大
工作环境与安全风险较高
缺乏职业发展路径和培训
与用工方/平台产生纠纷的风险
其他
10. 您认为当前建筑行业的灵活就业市场（如用工平台、信息渠道）是否成熟？
非常成熟，信息透明，机会多
比较成熟，但仍有改进空间
一般，信息不对称现象明显
不太成熟，缺乏可靠渠道
非常不成熟，基本没有相关市场
11. 您是否使用过或了解过建筑行业相关的灵活用工平台或APP（如招工找活类应用）？
是，经常使用
是，偶尔使用或了解
听说过，但没用过
完全没听说过
12. 请对以下因素对您选择灵活就业意愿的影响程度进行评分（1分表示完全不影响，5分表示影响极大）：工作技能的市场需求程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
13. 请对以下因素对您选择灵活就业意愿的影响程度进行评分（1分表示完全不影响，5分表示影响极大）：项目/工作的结算周期与支付保障
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
14. 请对以下因素对您选择灵活就业意愿的影响程度进行评分（1分表示完全不影响，5分表示影响极大）：政府或行业组织提供的权益保障政策
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
15. 如果未来考虑灵活就业，您最希望获得哪方面的支持或服务？
便捷可靠的找活/接单平台
技能培训与认证
法律咨询与合同保障
社会保险（如工伤、医疗）的灵活缴纳方案
金融支持（如工资预支、小额贷款）
其他
16. 您认为，在华北地区，哪些类型的建筑工作更适合采用灵活就业模式？（可多选）
装修、维修等小型工程
主体结构施工等大型项目
设备安装、调试等技术工种
工程测量、资料整理等辅助工作
几乎所有类型都可以
其他
17. 您预计未来3-5年，建筑行业灵活就业的趋势会如何发展？
会大幅增加，成为主流用工方式之一
会稳步增长，但不会取代传统雇佣
变化不大，维持现状
可能会减少
不确定
18. 您的年龄是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
19. 您的最高学历是？
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
20. 对于促进建筑行业灵活就业的健康发展，您还有哪些具体的意见或建议？