南京市建筑业灵活就业意愿与价格敏感度调查

尊敬的先生/女士,您好!我们是南京市建筑业市场调研团队,正在进行一项关于灵活就业意愿与价格敏感度的研究。本问卷旨在了解您在建筑业领域对灵活就业模式的看法及薪酬期望。问卷匿名填写,所有数据仅用于学术研究,我们将严格保密。感谢您抽出宝贵时间参与!
您目前是否在南京市从事或曾从事过建筑业相关工作?
是,目前正在从事
是,曾经从事过
否,从未从事过
您目前的主要就业状态是?
全职固定工作
兼职/零工(灵活就业)
待业/正在寻找工作
已退休
在校学生
其他
您认为建筑业灵活就业(如项目制、日结、短期合同等)的主要吸引力是什么?(可多选)
工作时间更自由
有机会接触更多样化的项目
收入潜力更高(按项目/按天计酬)
作为进入行业的跳板或过渡
平衡工作与生活/照顾家庭
没有长期合同约束
其他
您对建筑业灵活就业模式的主要担忧是什么?(可多选)
收入不稳定
缺乏社会保险(五险一金)
工作保障性差
技能提升机会少
职业发展路径不清晰
工作环境与安全风险
项目衔接困难,存在空窗期
其他
假设有一个为期3个月的建筑项目,日薪为400元,您有多大意愿接受?
非常愿意
比较愿意
一般/不确定
不太愿意
非常不愿意
对于上述项目,如果日薪降至350元,您的接受意愿如何变化?
仍然非常愿意
变得比较愿意
变得一般/不确定
变得不太愿意
变得非常不愿意
对于上述项目,如果日薪升至450元,您的接受意愿如何变化?
变得非常愿意
变得比较愿意
仍然一般/不确定
变得比较愿意(但原本就愿意)
变得非常愿意(但原本就愿意)
在考虑一个灵活就业机会时,薪酬水平在您的决策因素中占多大比重?
决定性因素(薪酬不满意绝不考虑)
非常重要,但会结合其他因素
比较重要,与其他因素权重相当
不太重要,更看重其他方面
完全不重要
除了薪酬,哪些因素会显著影响您接受一个建筑业灵活就业岗位?(可多选)
工作地点与通勤距离
项目工期与稳定性
工作强度与加班情况
雇主/包工头的信誉
工作环境与安全措施
是否提供技能培训
是否协助解决住宿
是否提供餐食或补贴
其他
您认为,与全职固定岗位相比,灵活就业岗位的日薪应该高出多少才具有足够吸引力?
高出50%以上
高出30%-50%
高出10%-30%
基本持平即可
略低一些也可以接受(因更自由)
如果有一个灵活就业平台,能为您匹配项目、保障薪资按时支付,但会从您的收入中抽取一定比例作为服务费,您能接受的最高抽成比例是多少?
不接受抽成
1%-3%
4%-6%
7%-10%
10%以上(如果服务价值足够高)
您是否愿意为获得更稳定的灵活就业项目流(即减少空窗期)而接受略低于市场价的薪酬?
非常愿意
比较愿意
一般/不确定
不太愿意
非常不愿意
对于建筑业灵活就业,您最希望政府或相关机构提供哪方面的支持?
强制推行劳动合同与薪酬保障
建立行业信用平台,公示不良雇主
提供针对性的职业技能培训
简化灵活就业人员参保流程
搭建公益性的岗位信息对接平台
其他
您对未来一年在南京市从事建筑业灵活就业的意愿如何?
意愿非常强烈,会积极寻找机会
意愿较强,有合适机会就会尝试
意愿一般,视情况而定
意愿较弱,除非没有其他选择
完全没有意愿
对于促进南京市建筑业灵活就业市场的健康发展,您还有哪些具体的意见或建议?
    ____________
您的年龄属于以下哪个区间?
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您的最高学历是?
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
您从事建筑业相关工作的累计年限大约是?
1年以下
1-3年
4-10年
11-20年
20年以上
您目前常驻的区域属于南京市哪个区?
玄武区
秦淮区
建邺区
鼓楼区
浦口区
栖霞区
雨花台区
江宁区
六合区
溧水区
高淳区
其他(请在下题注明)
(若上题选择“其他”)请注明您常驻的具体区域:
    ____________

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