您目前在杭州市体育行业从事的职业类别是？
教练/培训师
运动员
赛事运营/管理
场馆运营/管理
体育营销/市场
体育媒体/内容
行政管理/后勤
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前月薪范围（人民币）大约是？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000-25000元
25000元以上
您认为当前薪资与您的工作付出和贡献匹配度如何？
非常匹配，非常满意
比较匹配，基本满意
一般匹配，勉强接受
不太匹配，有待提升
完全不匹配，非常不满意
您期望未来一年薪资增长的主要动力来源于哪些方面？（多选）
个人能力/业绩提升
岗位晋升
公司整体效益提升
行业薪资水平上涨
获得新的专业认证/资质
跳槽到其他公司/平台
您认为杭州市体育行业整体薪资水平的竞争力如何？
非常有竞争力，高于其他多数行业
有一定竞争力，与其他行业相当
竞争力一般，略低于其他行业
竞争力较弱，明显低于其他行业
不了解
考虑到工作内容、发展前景和薪资待遇，您有多大可能性会向朋友推荐在杭州从事体育行业的工作？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
您通常通过哪些渠道关注体育行业的招聘或薪资信息？
专业招聘网站（如猎聘、智联）
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
行业社群/论坛
朋友/同事推荐
公司内部渠道
其他
过去半年内，您是否在线上（如招聘网站、社交媒体）看到过体育行业相关的招聘或企业形象广告？
您印象较深的体育行业广告通常包含哪些吸引您的元素？（多选）
清晰的职业发展路径
有竞争力的薪资福利数字
知名企业/品牌背书
积极向上的团队文化
工作内容/场景展示
员工感言/成功故事
请对您最近看到的一个体育行业招聘/企业广告的总体印象进行评分（1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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一个招聘广告中明确标注“薪资范围”，对您点击或了解该职位的吸引力有多大？
吸引力极大，是首要考虑因素
吸引力较大，会优先关注
有一定吸引力，会纳入考虑
吸引力一般，更关注其他内容
没有吸引力，不关注薪资标注
您认为目前体育行业在招聘宣传或企业形象广告中，最需要改进或加强传达的信息是什么？
您认为体育行业在利用新媒体（如短视频、直播）进行雇主品牌宣传方面做得如何？
非常出色，形式多样内容吸引人
做得不错，有一定影响力
表现一般，有待提升
做得较差，缺乏有效传播
不了解
哪些因素最能提升您对一家体育机构/企业的好感与加入意愿？（多选）
透明且有竞争力的薪酬体系
完善的培训与职业发展体系
积极健康的企业文化与团队氛围
良好的社会声誉与品牌形象
工作与生活的平衡
有吸引力的赛事或项目资源
如果看到一则突出“高薪”、“快速晋升”的体育行业广告，您的信任度如何？
非常信任，会主动了解
比较信任，但会核实
半信半疑，持观望态度
不太信任，认为可能夸大
完全不信任
对于希望吸引优秀人才的杭州体育企业，在薪资策略或招聘广告方面，您有什么具体的建议？