您目前所在的岗位类别是？
一线服务人员（如护理、活动指导）
专业技术/康复人员
行政管理/后勤支持
市场营销/品牌推广
中高层管理
您在成都市体育养老机构/项目的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中主要感受到的压力来源有哪些？
工作量过大
工作内容复杂/挑战性高
与长者/家属沟通
内部流程/制度
职业发展前景不明朗
薪资福利待遇
工作与生活平衡
您对所在团队的合作氛围与同事关系的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构提供的专业技能与职业发展培训是否充足？
非常充足且有针对性
比较充足
一般
略有不足
严重不足
您希望机构在哪些方面加强培训支持？
老年护理专业技能
运动康复与健康指导
心理疏导与沟通技巧
应急处理与安全知识
管理与领导力
新兴技术应用
您对当前薪资福利待遇的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪资外，您最看重或希望改善的福利是？
五险一金缴纳比例
带薪年假/病假制度
健康体检与医疗保障
员工食堂/餐饮补贴
交通/通讯补贴
团队建设与文化活动
子女教育/托幼支持
补充商业保险
您有多大可能向朋友或同行推荐来我们机构/项目工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为机构在支持员工平衡工作与生活方面做得如何？
非常好，有明确制度保障
比较好，基本能平衡
一般，有时需要加班
比较差，经常需要加班
非常差，难以平衡
您认为目前的工作环境与设施（如办公区、活动区、休息区）在哪些方面需要改进？
空间布局合理性
设施设备先进性
清洁卫生状况
安全性
舒适度与人性化设计
无需改进
您对机构管理层（直属上级及以上）的沟通与支持是否满意？
非常满意，沟通顺畅且支持有力
比较满意
一般
不太满意，沟通或支持不足
非常不满意
您认为机构在提升员工工作积极性和归属感方面，最需要立即采取的一项措施是什么？
您认为成都市体育养老行业未来发展的关键机遇在于？（多选）
人口老龄化加剧
健康消费升级
政策支持力度加大
科技与智慧养老融合
多元化服务模式创新
专业人才队伍壮大
市场竞争规范化
结合行业前景，您对自己未来3年在机构内的发展有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
对于机构如何更好地将“体育”元素融入养老服务，以提升服务特色和员工专业价值，您有什么具体建议？
您是否了解并清楚机构的晋升渠道与标准？
非常清楚
基本清楚
了解一些
不太清楚
完全不清楚
您通常通过哪些渠道了解机构内部信息与动态？
内部会议/通知
企业微信/钉钉等办公软件
直属上级传达
同事间交流
公告栏/内部邮件
很少主动了解
您对机构提供的员工关怀（如生日祝福、困难帮扶、心理支持等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果条件允许，您未来是否有意愿在体育养老领域进行更深入的专业学习或考取相关资质？
非常愿意，已列入计划
比较愿意，视情况而定
一般，兴趣不大
不太愿意
完全不愿意
请留下您对机构运营、管理或本次调查的任何其他意见或建议。