您所在的部门是？
编辑出版部
市场发行部
行政管理部
数字媒体部
其他
您在单位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对单位组织的文化出版相关活动（如读书会、作者见面会、文化沙龙等）的总体了解程度如何？
您主要通过哪些渠道了解单位组织的文化出版活动信息？（可多选）
单位内部通知/邮件
部门会议传达
同事间交流
单位宣传栏/海报
单位微信公众号/网站
其他
过去一年中，您主动参与单位组织的文化出版相关活动的频率大约是？
几乎每次都参加
经常参加（超过一半）
偶尔参加（少于一半）
很少参加
从未参加
影响您参与文化出版活动的主要因素有哪些？（可多选）
活动时间与工作冲突
活动内容不感兴趣
活动形式单一
缺乏有效的激励机制
信息获取不及时
个人精力有限
其他
您认为单位组织的文化出版活动对提升您的专业素养和行业视野有帮助吗？
您认为单位组织的文化出版活动对促进部门内部及跨部门交流的作用如何？
作用非常显著
作用比较显著
作用一般
作用不太显著
没有作用
请对单位文化出版活动的组织策划水平进行评分（1-5分，1分为最低，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对单位文化出版活动的宣传推广效果进行评分（1-5分，1分为最低，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向新同事或朋友推荐参与我们单位组织的文化出版活动？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为单位在提升员工文化出版活动参与度方面，最需要改进的是哪些方面？（可多选）
丰富活动内容与形式
合理安排活动时间
加强活动宣传与预告
建立参与激励机制
提高活动专业性与深度
增加互动与交流环节
其他
您希望未来单位组织哪些类型的文化出版活动？（可多选）
专业学术讲座/研讨会
作者/编辑创作分享会
新书品鉴/读书沙龙
行业趋势分析报告会
技能提升工作坊（如写作、编辑、营销）
跨部门文化交流活动
户外/团建类文化活动
其他
对于如何更好地将文化出版活动与日常工作、员工发展相结合，您有什么具体的建议或想法？
请留下您对单位文化氛围建设、员工关怀或其他任何方面的宝贵意见与建议。