您目前工作的机构类型是？
公办养老院/福利院
民办非营利性养老机构
民办营利性养老机构
社区养老服务中心/日间照料中心
居家养老服务企业/平台
其他
您目前从事的岗位是？
一线护理员
护理主管/护士长
康复治疗师
社工/心理咨询师
行政/后勤人员
管理人员（院长/主任等）
其他
您在本行业的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月平均税前总收入（含基本工资、绩效、补贴等）大致在哪个区间？
3000元以下
3001-4500元
4501-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10000元以上
与本地同行业其他机构相比，您认为您目前的薪资水平如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
综合考虑工作内容、薪酬福利和发展前景，您有多大可能向朋友推荐您所在的养老机构作为工作选择？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您对当前薪资的公平性（即与您的工作付出、责任和资历的匹配度）满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬结构中，哪些部分最需要改善？（可多选）
基本工资
绩效奖金
加班费/夜班补贴
工龄工资/年资津贴
各类福利补贴（餐补、交通等）
社会保险/公积金缴纳基数
其他
您认为对于您目前的岗位，一个合理的月薪期望值（税前）是多少？
4000-5500元
5501-7000元
7001-8500元
8501-10000元
10001-12000元
12000元以上
您对所在机构提供的职业培训与发展机会的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在机构的团队氛围与同事关系的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在机构的管理制度与领导风格的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您工作满意度的最主要因素是？
薪酬福利
工作强度与压力
职业尊严与社会认同
工作环境与设施
个人成长与发展空间
团队与管理
除了直接薪资外，您最看重的福利或激励措施是什么？（可多选）
完善的五险一金
补充商业保险
带薪年假与疗休养
系统的职业技能培训
清晰的晋升通道
员工心理关怀计划
子女教育/老人照护支持
其他
您未来1-2年内的职业规划是？
继续在本机构深耕发展
寻求行业内更好的平台
考虑转行至其他行业
暂时没有明确规划
其他
对于提升西南地区养老行业从业人员的整体薪酬待遇和职业吸引力，您有什么具体的建议或想法？