您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前从事养老行业的岗位类型是？
一线照护人员（如护理员、护士、康复师）
专业技术/管理（如医生、社工、营养师、管理人员）
行政/后勤支持人员
其他
您进入养老行业工作的主要原因是？（单选最重要的一项）
专业对口/个人兴趣
看好行业前景
工作稳定/福利待遇
社会责任感/奉献精神
其他原因
在求职时，您最看重养老机构的哪些方面？（可多选）
薪酬待遇与福利
工作环境与硬件设施
机构声誉与品牌
培训与职业发展机会
团队氛围与管理文化
工作强度与排班制度
其他
您对目前工作的整体满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性会向亲友推荐在您所在的机构/岗位工作？（0分为完全不可能，10分为极有可能）
您认为目前工作中最有价值的收获是什么？（可多选）
专业技能提升
获得社会尊重与认可
稳定的收入
良好的同事关系
实现个人价值/成就感
其他
您与直接上级的沟通顺畅度如何？
非常顺畅，沟通无障碍
比较顺畅，偶尔有障碍
一般，沟通效果一般
不太顺畅，沟通存在困难
非常不顺畅，基本无法沟通
您在工作中面临的主要压力来源有哪些？（可多选）
工作量大/时间紧
与老人/家属沟通困难
专业技能不足/知识更新快
人际关系复杂
职业发展前景不明朗
薪酬待遇不匹配
其他
您认为目前薪酬福利与您的工作付出匹配吗？
完全匹配，非常满意
基本匹配，比较满意
一般，勉强接受
不太匹配，不太满意
完全不匹配，非常不满意
您希望机构在哪些方面进行改进以提升员工满意度？（可多选）
提高薪酬福利
优化排班与休假制度
加强技能培训与职业规划指导
改善工作环境与设施
丰富团队文化建设活动
提升管理透明度与沟通效率
其他
您未来1-2年内的职业规划是？
继续在本机构深耕发展
寻求行业内更好的平台
考虑转行至其他行业
暂时没有明确规划
其他
对于提升郑州市养老行业对人才的吸引力，您有什么具体的意见或建议？