您目前是否在长三角地区（上海、江苏、浙江、安徽）生活或工作？
您对养老行业（如养老机构、社区养老、老年健康管理等）的总体了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您个人未来是否考虑在养老行业寻找工作机会？
非常愿意考虑
可能会考虑
不确定
不太愿意考虑
完全不会考虑
如果您考虑进入养老行业，吸引您的首要因素可能是什么？（可多选）
行业发展前景好
社会价值与意义感强
工作稳定性高
薪资福利有竞争力
专业技能可积累
工作环境相对单纯
国家政策支持
其他
您认为目前阻碍人们进入养老行业工作的主要因素有哪些？（可多选）
社会认可度/职业声望不高
工作辛苦，心理压力大
薪资待遇缺乏吸引力
职业发展路径不清晰
专业技能要求高但培训不足
工作环境或条件不佳
行业管理不规范
其他
您认为在养老行业，哪个岗位类型最需要人才？
一线护理服务人员
医疗康复专业人员
机构运营管理人员
社会工作/心理咨询师
产品研发/智慧养老技术人员
市场营销/品牌人员
您认为养老行业从业人员的平均薪资水平，与长三角地区其他服务行业（如教育、医疗、零售）相比如何？(1分=远低于，5分=远高于)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪种类型的养老机构工作？
大型连锁养老集团
公立/公建民营养老院
高端民办养老社区
社区嵌入式养老服务中心
居家养老服务企业
没有偏好
您希望养老企业提供哪些方面的培训或支持？（可多选）
专业技能（如护理、急救）认证培训
心理健康与压力疏导
职业资格晋升通道
管理能力培训
新技术（如智慧养老设备）应用培训
沟通与人文关怀技巧
其他
您认为“智慧养老”（如使用智能设备、大数据管理）的发展，对养老行业就业机会的影响是？
创造大量新岗位，需求旺盛
部分替代传统岗位，但总体需求增加
对就业机会影响不大
可能导致部分岗位减少
不清楚
您对养老行业“医养结合”模式（医疗与养老资源整合）的发展前景怎么看？
前景非常广阔，是必然趋势
前景较好，但面临整合难题
前景一般，发展缓慢
前景不明朗
不了解此模式
综合考虑薪资、发展、社会价值等因素，您有多大可能向身边的亲友推荐养老行业的工作机会？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为政府应在哪些方面加大力度以吸引人才进入养老行业？
提高岗位补贴与薪资标准
加强职业宣传，提升社会形象
完善职业资格认证与晋升体系
提供更多专业培训与教育资源
改善行业监管与工作环境
以上都需要
您通常通过哪些渠道了解养老行业的就业信息？（可多选）
招聘网站（如智联、前程无忧）
社交媒体（如微信公众号、小红书）
政府/行业协会官网
校园招聘/职业指导
亲友推荐/介绍
新闻媒体报道
几乎不关注
您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前从事的行业是？
在校学生
医疗/健康
教育/培训
信息技术
金融/法律
制造/贸易
政府/非营利组织
服务业
其他
对于吸引更多人才投身长三角养老事业，您还有哪些具体的意见或建议？