您目前所处的职业阶段是？
职场新人（0-3年）
业务骨干（3-8年）
团队管理者/专家（8年以上）
高层管理者
您所在的互联网公司规模是？
初创公司（ <50人）
中小型企业（50-500人）
大型企业（> 500人）
在您看来，当前公司提供的以下福利项目中，哪些是您最看重的？（请选择最重要的3项）
五险一金/补充商业保险
年度体检
带薪年假/病假
弹性工作制/远程办公
年度奖金/股票期权
专业技能培训
明确的晋升通道
团队建设/文化活动
餐饮/交通/通讯补贴
心理咨询/健康管理
请为您对当前公司整体福利体系的满意度打分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑薪酬、福利、发展机会等因素，您有多大可能性向朋友推荐您当前的公司？（0-10分）
您认为以下哪些因素最能激励您长期留在一家公司发展？
有竞争力的薪酬与长期激励
清晰且公平的晋升机制
富有挑战性和成长性的工作内容
优秀且支持性的团队氛围
公司业务前景与行业地位
良好的工作与生活平衡
企业文化与价值观认同
您认为当前公司为您提供的职业发展（如培训、晋升）机会如何？
非常充分，路径清晰
比较充分，但有待优化
一般，机会有限
非常缺乏，感到迷茫
在职业发展方面，您最希望公司提供哪一类的支持或资源？（例如：特定技术培训、管理能力培养、行业交流机会等）
您是否清晰地了解自己在公司内部的晋升标准和所需能力？
为了提升个人竞争力，您通常通过哪些方式进行自我学习与提升？
公司内部培训
在线课程/平台（如Coursera, Udemy）
行业技术大会/沙龙
阅读专业书籍与文档
参与开源项目
考取专业认证
向同事/导师请教
请为您对当前工作内容与个人职业兴趣的匹配度打分。（1分完全不匹配，5分高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何看待“弹性工作制”（如不打卡、可远程）对您工作效率和满意度的价值？
非常重要，是选择工作的关键因素
比较重要，能提升工作幸福感
一般，有则更好，无则也可
不重要，更看重其他方面
除了薪酬和晋升，您认为还有哪些“非传统”福利或工作体验能显著提升您的满意度？（例如：宠物友好、无息房贷、长期服务假等）
在未来1-2年，您的首要职业发展目标是？
在专业领域深耕，成为技术/业务专家
转向管理岗位，带领团队
拓宽技能边界，向复合型人才发展
寻求新的平台/行业机会
维持现状，平衡工作与生活
如果考虑更换工作，以下哪些因素会是您的首要考量？
薪酬待遇的总包提升
职位/职级的明显晋升
更感兴趣的业务方向或技术栈
更优厚的福利待遇（如假期、保险）
更健康的企业文化或工作氛围
更好的工作地点或通勤条件
请为您对所在团队内部的知识分享与协作氛围打分。（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的心理健康支持（如EAP计划、心理咨询）重要吗？
非常重要且必要
比较重要，有需求时会考虑
不太重要，更倾向于自行调节
完全不关注
对于公司如何更好地支持员工的长期职业发展与身心健康，您还有哪些具体的建议或期望？
您的年龄段是？
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上