互联网用户求职偏好调研问卷

您好!我们正在进行一项关于互联网用户求职偏好的调研,旨在了解当前求职者的行为习惯与核心诉求。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,感谢您的宝贵时间!
您的年龄属于以下哪个区间?
18岁及以下
19-24岁
25-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前的工作状态是?
在校学生,正在寻找实习/工作
在职,正在观望新机会
在职,暂无跳槽打算
离职,正在积极求职
自由职业/创业
其他
您主要通过哪些渠道获取招聘信息?(可多选)
BOSS直聘、拉勾等垂直招聘App
智联招聘、前程无忧等综合招聘网站
企业官方招聘网站/公众号
LinkedIn、脉脉等职场社交平台
校园招聘会/宣讲会
朋友/同事/家人内推
猎头推荐
其他
在筛选职位时,您最关注的前三个因素是什么?(请选择最重要的一个)
薪资福利
工作内容与个人兴趣匹配度
公司平台与发展前景
团队氛围与公司文化
工作地点与通勤时间
工作强度与生活平衡
在评估一个潜在工作机会时,您会通过哪些方式了解公司?(可多选)
查看公司官网与新闻
搜索社交媒体(如微博、知乎)上的评价
使用脉脉、看准网等平台查看员工爆料
询问在该公司工作的朋友或校友
关注公司在招聘App上的雇主品牌页面
直接与HR或面试官沟通询问
其他
您认为招聘App或网站上的哪些信息对您决策最有帮助?
详细的职位描述与要求
透明的薪资范围
员工评价与面试经验分享
公司介绍与团队展示
HR/招聘负责人的响应速度
在求职过程中,您对招聘方(HR/业务面试官)的沟通体验满意度如何?(1分为非常不满意,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种面试流程安排?
全程线上完成(视频面试)
全程线下面对面
初筛线上,后续关键轮次线下
无所谓,流程高效即可
从0到10分,您有多大可能向朋友推荐您最近一次/主要使用的求职平台?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在求职时,哪些因素会让您对一家公司或职位产生负面印象?(可多选)
招聘信息描述模糊,薪资面议
HR沟通不专业、不及时
面试流程冗长、轮次过多
面试中感受到不尊重或压力面试
在公开平台(如脉脉)上负面评价较多
办公环境或地理位置不佳
其他
您能接受的从投递简历到收到第一次面试反馈的最长等待时间是?
3个工作日以内
1周以内
2周以内
1个月以内
可以接受更长时间,视公司而定
在您看来,一个理想的招聘平台或求职体验,最应该改进或增加什么功能?
    ____________
对于“远程办公”或“混合办公”模式,您的态度是?
非常期待,是选择工作的关键加分项
比较喜欢,但并非决定性因素
无所谓,更看重工作本身
不太喜欢,倾向于完全线下办公
除了薪资,您最看重的福利或保障有哪些?(可多选)
五险一金缴纳基数与比例
补充商业医疗保险
年度体检
带薪年假天数
培训学习与晋升机会
弹性工作制
团建与文化活动
股票/期权激励
其他
您通常会在一天中的哪个时间段主动浏览招聘信息或与HR沟通?
工作日上班时间(9-12点,14-18点)
工作日晚间(18-22点)
周末
时间不固定,有空就看
总体而言,您对当前互联网求职环境的便利性和信息透明度满意吗?(1分为非常不满意,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请用1-2个关键词描述您心目中“理想工作”的核心特质。
    ____________

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