您所在的部门或岗位类型是？
教学/教研岗
技术/产品岗
运营/市场岗
管理/行政岗
其他
您接触或使用公司绩效管理系统的频率是？
每天多次
每天一次
每周几次
每月几次
几乎不使用
您对绩效管理系统的整体易用性（如界面清晰度、操作便捷性）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与上级进行绩效沟通（如目标对齐、进展反馈）的频率是？
每周一次或更多
每两周一次
每月一次
每季度一次
很少或从不
您对绩效反馈（来自上级或系统）的及时性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效评估结果是否公平、客观地反映了您的工作成果？
完全反映
大部分反映
部分反映
小部分反映
完全不能反映
您主要通过哪些渠道了解绩效管理相关的信息与培训？（可多选）
公司内部系统/通知
直属上级传达
HR部门组织的培训
同事间交流
自行查找资料
几乎没有了解
绩效结果与您的个人发展（如培训、晋升）关联度如何？
关联非常紧密
关联比较紧密
有一定关联
关联不大
完全没有关联
您对绩效管理流程（从目标设定到结果应用）的整体效率满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效管理系统在多大程度上帮助您提升了工作效率？
帮助非常大
帮助比较大
有一些帮助
帮助很小
没有帮助
您希望绩效管理系统在哪些方面进行改进？（可多选）
简化操作流程
提供更清晰的数据可视化
增加移动端支持
强化与日常工作的整合
提供更多个性化发展建议
加强反馈的互动性
其他
您对HR部门在绩效管理过程中提供的支持满意度如何？
对于优化绩效管理流程或提升您的使用体验，您还有哪些具体的建议或期望？