您所在的部门/团队是？
教学/教研部
课程运营/服务部
市场/销售部
技术/产品部
行政/人力/财务部
其他
您了解公司/机构的绩效管理制度吗？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为目前的绩效考核指标设定是否清晰、可衡量？(1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效目标与您的日常工作内容及岗位职责的关联度如何？(1分表示毫无关联，5分表示高度相关)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直接上级在绩效目标设定过程中给予的指导与沟通满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效考核周期（如季度/年度）的设置是否合理？
在绩效考核周期内，您是否定期收到关于您工作进展的反馈？(1分表示从未收到，5分表示定期且充分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效考核过程中的数据收集与记录是否客观、公正？(1分表示非常主观，5分表示非常客观)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效评估结果是否能真实反映您的工作表现？
完全能反映
大部分能反映
一般
小部分能反映
完全不能反映
您对绩效评估结果的沟通与反馈面谈的满意度如何？（例如：是否清晰、有建设性）(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的绩效管理体系在哪些方面对您有帮助？（可多选）
明确工作方向和重点
提升工作技能与效率
获得公平的薪酬与激励
明确个人职业发展路径
增强团队协作
没有明显帮助
您认为目前的绩效管理体系在哪些方面有待改进？（可多选）
指标设定不合理
过程沟通与反馈不足
评估结果不公正
与薪酬/晋升关联度低
流程过于复杂
缺乏对个人发展的指导
其他
您认为绩效结果与薪酬激励、晋升机会的关联度如何？(1分表示毫无关联，5分表示紧密挂钩)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于绩效结果，您获得的培训或发展机会是否满足您的需求？
完全满足
大部分满足
一般
小部分满足
完全无法满足
您有多大可能向同事或朋友推荐我们公司/机构的绩效管理体系？(0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能)
总体而言，您对当前公司/机构的绩效管理体系感到满意吗？
对于绩效管理体系的优化，您最希望增加或改进的一项具体措施是什么？