您目前所任教的学段是？
学前教育
小学
初中
高中
职业教育
高等教育
其他
您在本单位的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您认为当前的绩效评价体系在多大程度上能准确反映您的实际工作质量？（1分表示完全不能，5分表示非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效评价结果主要应用于哪些方面？（可多选）
薪酬调整
职称评定/晋升
评优评先
专业发展培训机会
岗位调整
其他
当前的绩效评价主要包含哪些维度的考核？
学生考试成绩/升学率
课堂教学观察与评价
学生/家长满意度
教研成果（论文、课题等）
工作量（课时、带班数等）
师德师风
其他
您对绩效评价标准的清晰度和可理解性满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向同事推荐当前这套绩效评价体系？
绩效评价的反馈通常以何种形式进行？
一对一正式面谈
书面报告/邮件通知
会议中公开通报
仅有结果，无具体反馈
其他
您对绩效反馈的及时性和有效性满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效评价体系存在哪些主要问题？
指标过于量化，忽视育人过程
评价标准主观性强
数据收集不准确/不全面
反馈机制不健全，改进指导不足
与个人发展目标关联度低
增加了不必要的行政负担
其他
您认为谁的评价在绩效评估中应占更大权重？
学校领导/管理层
同行教师
学生
家长
自我评价
应均衡考虑多方意见
当前的绩效评价体系在多大程度上促进了您的专业成长和教学改进？（1分表示毫无促进，5分表示促进很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过绩效评价获得哪些方面的支持？
更明确的职业发展路径
定制化的专业培训
教学资源与工具支持
心理健康与工作压力疏导
更多的教学自主权
其他
对于优化教师绩效评价体系，您最核心的一条建议是什么？（例如：评价标准、流程、反馈方式等）
请描述一个您认为在绩效评价中应被认可但当前体系未能充分体现的教育价值或工作贡献。