您认为绩效评估结果是否能准确反映您的实际工作贡献？
您对绩效评估的反馈与沟通环节（如面谈）是否感到满意？
您认为绩效目标设定是否清晰、合理且具有挑战性？
非常清晰合理
比较清晰合理
一般
不太清晰合理
完全不清晰合理
绩效结果是否有效地与您的职业发展机会（如晋升、调岗）相关联？
关联性非常强
关联性较强
一般
关联性较弱
完全没有关联
您认为当前的绩效体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
评估标准的公平性
评估过程的透明度
反馈的及时性与质量
与薪酬的挂钩方式
与发展培训的关联度
管理者的评估能力
其他
您是否清楚了解公司为员工提供的技能提升与培训资源？
在过去一年中，您参与公司组织的培训或学习活动的频率如何？
非常频繁（每月多次）
比较频繁（每季度多次）
一般（每季度1-2次）
较少（每年几次）
几乎没有
您希望通过技能提升，主要实现哪些职业目标？（可多选）
在当前岗位深化专业能力
为晋升到更高职位做准备
拓展新的业务领域或技能
提高工作效率与产出
增强团队协作与领导力
其他
您更倾向于通过哪些形式进行技能学习与提升？（可多选）
线上课程/学习平台
线下集中培训/工作坊
导师制/一对一辅导
参与项目实践/轮岗
行业会议/外部交流
自学（书籍、文章等）
您认为，阻碍您参与更多技能培训的主要因素是什么？
工作时间冲突，无法脱产
缺乏相关的培训信息或渠道
培训内容与个人需求不匹配
公司提供的资源或支持不足
个人动力或时间管理问题
您希望公司未来在哪些技术或专业领域提供更多的培训支持？
数据分析与人工智能
项目管理与敏捷开发
沟通表达与演讲技巧
领导力与团队管理
行业特定专业知识
其他软技能（如创新思维、时间管理）
请评估您当前岗位所需的核心技能，您已掌握的程度如何？（1分表示完全未掌握，5分表示完全掌握）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为提升关键技能，投入额外的个人时间（如业余时间学习）？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
对于完善公司的绩效管理体系与员工发展支持体系，您还有哪些具体的意见或建议？