您目前所处的教育细分领域是？
K12学科教育（语文/数学/英语等）
K12素质教育（艺术/体育/编程等）
学前教育（托育/幼儿园）
高等教育/职业教育
教育科技/在线教育平台
教育管理/行政
其他
您目前的工作岗位/角色是？
一线教师/讲师
教研/课程研发
教学管理（班主任/年级组长等）
校区/学校运营管理
市场/销售/招生
技术/产品开发
其他职能支持
您在当前岗位的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
您目前的税前月收入范围大约是？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000-25000元
25000元以上
您当前的收入构成主要包括哪些部分？（可多选）
基本工资
课时费/绩效奖金
岗位津贴
年终奖/学期奖
项目奖金/提成
股权/期权
其他福利折算
您对当前薪资水平的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定教育行业薪资水平的最主要因素是？
个人教学经验与能力
所在机构/学校的品牌与规模
所处城市与区域
所教学科/领域的市场热度
学历与专业背景
管理职级
在考虑新机会时，您对薪资涨幅的期望是？
涨幅20%以下
涨幅20%-40%
涨幅40%-60%
涨幅60%以上
更看重其他非现金回报
除了现金薪酬，哪些福利或非现金回报对您最具吸引力？（可多选）
更完善的社保公积金
补充商业保险
带薪年假/寒暑假
系统的培训与职业发展机会
灵活的工作时间/远程办公
子女教育优惠/补贴
团队氛围与文化
综合考虑薪酬、发展、工作强度等因素，您向同行朋友推荐您所在细分领域的可能性有多大？（0分=完全不会，10分=极有可能）
您认为未来3年，您所在岗位/领域的薪资增长趋势会是？
为了获得更高的薪酬，您认为最需要提升哪些方面的能力？（可多选）
学科专业深度与教学法
课程研发与创新能力
学生/家长沟通与服务能力
团队管理与领导力
市场营销与招生能力
数据分析与运营能力
技术应用能力
您是否曾因薪资原因考虑过转行或转换教育细分领域？
是，已经转换
是，正在考虑
否，但有过念头
从未考虑
请简要描述您心目中理想的教育岗位薪酬结构（例如：固定与浮动比例、核心激励点等）。
对于教育行业的薪酬体系，您还有哪些其他意见或建议？