您目前所处的教育细分领域是？
K12学科教育
学前教育/早教
职业教育/技能培训
素质教育（如艺术、体育、科创）
国际教育/留学
教育科技/在线教育
高等教育/高校
教育管理/行政
其他
您目前所在的城市类型是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
您当前的工作岗位是？
一线教师/讲师
教研/课程研发
教学管理/教务
校区/项目负责人
市场/销售/运营
产品/技术/设计
公司高管/创始人
其他职能支持
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前持有哪些与教育相关的专业资质或证书？（可多选）
教师资格证
相关学科竞赛教练证书
心理咨询师证书
国际课程认证（如IB/AP/A-Level）
项目管理类证书（PMP等）
无相关证书
其他（请说明）
您目前的税前月收入范围大约是？
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30001-50000元
50000元以上
在您当前的收入构成中，绩效/课时/奖金等浮动部分占比大约为？
20%以下
20%-40%
40%-60%
60%-80%
80%以上
除了基本薪资，您认为以下哪些福利或激励对您最重要？（最多选3项）
五险一金足额缴纳
补充商业保险
年度体检
带薪年假/病假
节假日福利/礼品
培训进修资助
清晰的晋升通道
股权/期权激励
灵活办公/远程办公
团队建设/文化活动
子女教育优惠
综合考虑您的能力、经验和市场行情，您认为您的合理税前月薪范围应该是？
8000-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35001-50000元
50000元以上
在考虑新工作机会时，薪资涨幅达到多少您会认真考虑？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
哪些因素最可能促使您接受一份薪资未达预期的工作？（最多选2项）
公司平台和发展前景
工作内容有挑战性和成长性
优秀的团队氛围和领导
优越的工作地点和通勤
更好的工作与生活平衡
企业品牌和社会声誉
其他
您认为未来1-2年，您所在的教育细分领域的整体薪酬趋势会是？
您认为哪些技能或能力的提升，对提高个人薪资最有帮助？（最多选3项）
学科/专业教学能力
课程设计与研发能力
数字化教学工具应用
学生/家长沟通与服务
团队管理与领导力
数据分析与运营能力
市场营销与招生能力
项目管理能力
双语/多语言能力
其他
您是否有计划在未来1年内寻求新的工作机会？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，计划留在现公司
不确定
对于教育行业的薪酬体系或职业发展，您还有哪些具体的看法或建议？