您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
以下哪些是您在工作中感到最满意的方面？（可多选）
薪酬福利
工作内容与挑战性
团队氛围与同事关系
领导支持与管理方式
培训与职业发展机会
工作环境与设施
工作与生活的平衡
您有多大可能性向朋友推荐我们公司作为理想雇主？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
您认为公司提供的福利（如五险一金、补充医疗等）对您有吸引力吗？
非常有吸引力
比较有吸引力
一般
吸引力不大
完全没有吸引力
您是否已经开始为未来的退休养老生活进行财务规划？
是的，已有详细规划
有一些初步规划
考虑过但未行动
完全没有考虑过
您认为理想的退休年龄是？
55岁及以下
56-60岁
61-65岁
66岁及以上
视身体和工作情况而定
您预期退休后的主要经济来源是？（单选最重要的）
国家基本养老金
企业年金/职业年金
个人储蓄与投资
商业养老保险
子女赡养
继续工作收入
您对以下哪些养老相关话题比较了解或感兴趣？（可多选）
国家养老金政策与计算
个人养老金账户（第三支柱）
企业年金与补充养老保险
以房养老、养老理财等金融产品
社区养老与居家养老服务
医养结合与长期护理
养老科技与智慧养老
您认为目前自己对于养老规划的知识储备足够吗？
非常充足，能自主规划
比较足够，但需专业建议
一般，了解一些基础知识
比较缺乏
非常缺乏，基本不了解
您主要通过哪些渠道了解养老信息？
公司/单位组织的宣讲
新闻媒体与网络资讯
金融机构（银行、保险公司）
家人朋友交流
专业书籍或课程
很少主动了解
如果公司提供关于养老规划的讲座或咨询服务，您有多大兴趣参加？（1-5分，1分表示没兴趣，5分表示非常有兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司提供的员工福利中，增加或强化哪些与养老相关的支持？（可多选）
提供更优质的企业年金计划
组织养老规划知识讲座
提供个人养老金账户开户便利
与金融机构合作提供专属养老产品
设立养老储蓄或投资匹配计划
提供退休过渡期辅导
您对“延迟退休”政策有何看法？
非常支持，有利于养老金可持续
比较支持，但需完善配套措施
中立，影响尚不明确
不太支持，希望按时退休
非常不支持
对于未来的养老生活，您目前最大的担忧或困惑是什么？
综合考虑工作、生活与未来规划，您未来3-5年的职业发展倾向是？
在公司内部寻求晋升/转岗
维持现状，稳定发展
考虑外部新的工作机会
计划创业或自由职业
为退休/半退休做准备
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上