您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人事/行政/财务）
其他
总体而言，您对公司提供的福利待遇（如五险一金、假期、补贴等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的福利项目中，哪些是您最满意或最看重的？（可多选）
五险一金缴纳比例与基数
带薪年假/病假/育儿假等假期制度
年度体检与补充医疗保险
餐补/交通补贴/通讯补贴等现金补贴
节日福利与礼品
员工培训与职业发展支持
团队建设与文化活动
弹性工作制或远程办公政策
其他
您认为公司福利体系最需要改进或增加的方面是？（可多选）
提高五险一金或补充商业保险的覆盖范围
增加带薪假期天数或灵活性
提供更丰富的健康管理项目（如健身房、心理咨询）
优化各类现金补贴额度
提供更多学习培训与学历提升支持
改善办公环境与设施
增加家庭关怀类福利（如子女教育、父母养老）
其他
您对目前的工作量和工作节奏感到压力的程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）
工作量过大，任务繁重
工作时间长，经常需要加班
工作目标或KPI要求过高
工作内容复杂，技术或专业挑战大
跨部门沟通协作困难
直属上级的管理方式
与同事的人际关系
工作与个人生活的平衡
对职业发展的焦虑
公司或行业的不确定性
其他
您通常如何应对工作中的压力？（请选择最主要的方式）
与家人/朋友倾诉
自我调节（运动、娱乐等）
寻求上级或同事的帮助
利用公司提供的EAP（员工援助计划）等资源
暂时搁置，顺其自然
其他
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个好的工作选择？
您认为公司提供的福利对缓解您的工作压力有帮助吗？
完全没有帮助
帮助较小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大
如果公司希望引入新的福利来帮助员工缓解压力，您最希望获得哪类支持？（可多选）
更灵活的工作时间或地点安排
定期的心理健康讲座或一对一咨询服务
增设健身房、休息室等减压设施
组织更多户外拓展或休闲娱乐活动
提供压力管理相关的技能培训
设立“无会议日”或“专注时间段”
其他
您对公司的团队氛围和同事关系满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否曾因工作压力考虑过离职？
从未考虑
偶尔闪过念头
认真考虑过
已经在寻找新机会
对于如何通过优化福利或管理方式，来更好地支持员工、减轻压力，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）