员工子女教育投入意愿与满意度调查

亲爱的同事,您好!为深入了解员工在子女教育方面的投入情况、关注重点及未来规划,并以此为基础优化相关福利支持,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的回答将为我们提供宝贵参考,感谢您的支持!
您的子女目前处于哪个教育阶段?
学龄前(0-6岁)
小学
初中
高中
大学及以上
您目前每年为子女教育投入的总费用(包括学费、课外班、兴趣班等)大约在哪个区间?
1万元以下
1-3万元
3-6万元
6-10万元
10万元以上
在子女教育投入中,您目前花费最多的前三项是?
校内学费/杂费
学科类课外辅导
艺术/体育类兴趣班
游学/夏令营
线上教育课程
学习用品/电子设备
其他
您对当前子女教育投入带来的效果(如成绩提升、能力发展)满意程度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您教育投入决策的最主要因素是什么?
子女的兴趣与天赋
升学/考试压力
家庭经济状况
周围家长的影响
对未来社会竞争力的预判
您是否有计划在未来增加子女教育投入?
是,已有明确计划
是,但需视情况而定
暂无计划
计划减少投入
如果公司提供教育相关福利,您最希望获得哪些支持?
教育津贴/补贴
子女入学资源对接
优质教育机构合作折扣
家庭教育讲座/工作坊
弹性工作时间以便接送
教育储蓄/保险计划
从0到10分,您有多大意愿向其他有子女的同事推荐我们公司?(0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取子女教育信息与资源?
家长群/朋友推荐
学校/老师
教育类APP/网站
线下教育机构
社交媒体/自媒体
您对目前市场上提供的教育产品/服务的整体质量满意程度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前子女教育给您带来的经济压力如何?
压力很小,完全在承受范围内
有一定压力,但可以接受
压力较大,需要精打细算
压力非常大,难以承受
您在选择教育产品/服务时,最看重的因素有哪些?
师资力量与口碑
教学效果与成果
课程内容与体系
地理位置与便利性
价格与性价比
品牌知名度
对于子女的未来教育规划(如升学方向、能力培养等),您目前最大的困惑或挑战是什么?
    ____________
您是否愿意参加公司组织的家庭教育分享或亲子活动?
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意
对于公司如何更好地支持员工平衡工作与子女教育,您有什么具体的建议或期望?
    ____________

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