您目前所处的职业阶段是？
在校学生
应届毕业生
1-3年工作经验
3-5年工作经验
5年以上工作经验
目前处于求职中
目前在职，暂无跳槽计划
在寻找医疗健康领域工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
薪酬福利
工作稳定性
职业发展/晋升空间
工作内容与专业匹配度
工作地点与通勤
企业文化与团队氛围
培训与学习机会
机构/公司的社会声誉
工作压力与强度
其他
您更倾向于在以下哪种类型的机构工作？
公立医院
私立/民营医院
基层医疗卫生服务中心（社区医院等）
医药/医疗器械研发生产企业
互联网医疗/健康科技公司
健康管理/体检机构
科研院所/高校
政府/行业协会
其他
您认为以下哪项是当前求职过程中遇到的最大挑战？
专业对口岗位数量少
竞争激烈，录取门槛高
薪酬待遇与期望不符
对目标机构/岗位信息了解不足
缺乏相关实习或工作经验
地理位置限制
其他
请对您最近一次求职经历的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取医疗健康行业的招聘信息？（最多选2项）
专业招聘网站（如医脉同道、丁香人才等）
综合招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）
目标公司/机构的官方网站
校园招聘会
行业内部推荐/人脉
社交媒体（如LinkedIn、微信公众号等）
其他
在求职过程中，您认为以下哪类信息对您的决策影响最大？
详细的职位描述与要求
清晰透明的薪酬范围
员工评价与公司口碑
面试流程与体验
公司的发展前景与战略
其他
从0到10分，您有多大可能向您的朋友或同学推荐在医疗健康行业求职？（0分完全不可能，10分极有可能）
您希望未来的雇主在哪些方面提供更清晰的信息或支持？（最多选3项）
职业发展路径规划
具体的薪酬福利构成
团队文化与工作环境
岗位的日常工作内容
对新员工的培训体系
绩效考核标准
工作与生活的平衡措施
其他
您认为远程面试/线上面试在医疗健康行业的招聘中是否有效？
非常有效，应大力推广
比较有效，可作为初筛环节
效果一般，无法替代现场面试
效果较差，不利于全面评估
不确定
您对医疗健康行业未来1-2年的就业前景持何种看法？
非常乐观，机会很多
比较乐观，谨慎看好
中性，变化不大
比较悲观，竞争加剧
非常悲观，机会减少
在考虑一份新工作时，您能接受的薪酬涨幅最低是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
视具体情况而定，不一定追求涨幅
请描述您理想中的医疗健康领域工作应具备的三个核心特征。
您是否愿意为了更好的职业发展机会而更换城市工作？
非常愿意
比较愿意
视城市和机会而定
不太愿意
完全不愿意
在求职准备阶段，您认为哪些能力或资质最为重要？（最多选3项）
专业资格证书（如执业医师、药师证等）
相关实习或项目经验
学历与毕业院校
沟通与团队协作能力
专业软件/设备操作技能
科研能力与论文发表
外语能力
其他
您认为人工智能、大数据等技术对医疗健康行业的就业机会产生了怎样的影响？
创造了大量新岗位，是机遇
部分岗位被替代，是挑战
机遇与挑战并存
目前影响不大
不清楚
对于希望吸引和留住优秀人才的医疗健康机构，您有什么具体的建议？
您是否曾因招聘过程中的负面体验（如信息不透明、流程冗长、反馈不及时等）而放弃某个求职机会？
您更倾向于在大型综合性机构还是小型/初创型机构工作？
明确倾向于大型机构
比较倾向于大型机构
两者皆可，看具体机会
比较倾向于小型/初创机构
明确倾向于小型/初创机构
您认为以下哪些福利对您最具吸引力？（最多选3项）
补充医疗保险/商业保险
带薪年假与病假
弹性工作制
住房补贴或宿舍
子女教育支持
定期健康体检
专业培训与进修资助
股权/期权激励
其他
请对医疗健康行业整体的职业发展公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的专业背景在求职市场中竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
竞争力一般
竞争力较弱
不清楚
在本次调查未涉及的内容中，您还有哪些关于医疗健康求职的关切或想法？