您目前在医疗健康行业内的身份是？
在职人员
应届毕业生/在校生
已离职正在求职
其他
您目前/期望从事的岗位类别是？
临床医疗 (医生、护士等)
医技 (检验、影像等)
研发 (药品、器械等)
市场/销售
运营/管理
其他
在求职时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
薪酬待遇 (基本工资、奖金)
福利保障 (五险一金、补充医疗)
工作地点与通勤
职业发展与培训机会
工作内容与成就感
团队氛围与企业文化
工作强度与工作生活平衡
机构/公司品牌与声誉
请对您当前/上一份工作的福利保障体系进行评分（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些福利项目对您最具吸引力？（最多选3项）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假及病假
住房补贴/宿舍
交通/餐饮补贴
子女教育支持
专业培训/进修资助
弹性工作制
股权/期权激励
员工心理援助计划 (EAP)
您认为目前行业内普遍提供的福利与您的期望相比如何？
远超期望
略高于期望
基本符合期望
略低于期望
远低于期望
您有多大可能向朋友或同行推荐您当前/上一家雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您如何看待医疗健康行业的工作强度？
强度过高，难以承受
强度较高，但尚可接受
强度适中
强度较低
您认为哪些措施最能有效提升员工的工作满意度？（最多选3项）
优化薪酬结构，提高绩效奖励
完善福利体系，增加个性化选择
提供清晰的职业晋升通道
加强专业技能与领导力培训
改善工作流程，提升效率
营造积极、尊重的团队文化
推行弹性工作与休假制度
关注员工身心健康
您未来3-5年的职业发展目标是？
成为本领域技术专家
转向管理岗位
跨领域发展
自主创业
维持现状，稳定发展
尚未明确
您更倾向于在哪种类型的机构工作？
公立医院/医疗机构
民营医院/诊所
医药/医疗器械研发企业
互联网医疗/健康科技公司
公共卫生/政府机构
国际组织/非营利机构
您认为当前医疗健康行业在吸引和留住人才方面，面临的最大挑战是什么？
您获取医疗健康行业招聘信息的主要渠道是？
专业招聘网站 (如医脉通、丁香人才等)
综合招聘平台 (如BOSS直聘、智联招聘等)
机构/公司官网或公众号
校园招聘
同行/朋友推荐
猎头
在求职过程中，您认为招聘流程（如简历筛选、面试安排、反馈速度）的效率如何？
对于希望加入医疗健康行业的应届毕业生，您有什么建议？
您认为远程办公/在线协作模式在医疗健康行业的适用性如何？
非常适用于多数岗位
仅适用于部分非临床岗位
基本不适用
不确定
您希望雇主提供哪些类型的非经济性支持？（最多选3项）
导师制/职业辅导
心理健康咨询与支持
平衡工作与生活的活动 (如兴趣小组)
社会认可与荣誉表彰
参与行业会议/交流的机会
灵活的工作时间与地点
请分享一个您在工作中（或求职中）遇到的、让您感到被重视/满意的具体事例（可选）。
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上