您目前在影视行业所处的职业阶段是？
在校学生，寻求实习机会
应届毕业生，正在求职
1-3年工作经验，考虑换工作
3-5年工作经验，寻求职业发展
5年以上工作经验，资深从业者
其他
在寻找影视行业工作时，您最看重哪些因素？（最多选择3项）
薪酬水平与奖金结构
工作内容与项目类型
公司/工作室的品牌与声誉
团队氛围与同事关系
工作地点与通勤便利性
培训与职业发展机会
工作强度与加班情况
福利保障（五险一金等）
项目署名权/作品署名
其他
您更倾向于在哪种类型的影视机构工作？
大型影视制作公司/平台
中小型影视工作室
独立制片公司/个人导演团队
广告公司/营销机构
电视台/传统媒体
自由职业/项目制合作
其他
您认为以下哪种薪酬结构对您最具吸引力？
高固定月薪+少量项目奖金
中等固定月薪+高比例项目奖金/分成
完全按项目结算（无固定底薪）
固定月薪+年底双薪/年终奖
其他
您认为哪些福利是影视行业岗位的“必备项”？（最多选择3项）
足额缴纳五险一金
带薪年假
年度体检
补充商业医疗保险
项目奖金/绩效奖金
弹性工作时间
餐补/交通补贴
内部培训/技能提升课程
参与行业展会/电影节的机会
其他
请评估您对当前影视行业普遍提供的福利水平（如五险一金、假期等）的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大可能性向朋友推荐在影视行业发展？
您如何看待影视行业的工作强度与工作生活平衡？
项目制工作，忙闲不均，可以接受
长期高强度，严重影响生活，难以接受
视具体公司和项目而定
只要薪酬和成就感匹配，高强度也可以
希望有明确的工作时间界限
在职业发展方面，您最希望雇主提供哪些支持？（最多选择3项）
清晰的晋升通道
定期的技能培训
参与不同类型项目的机会
资深导师/前辈指导
资助参加行业会议或进修
跨部门轮岗机会
鼓励创新与自主创作
其他
您认为一份影视行业的工作，其“作品署名权”的重要性如何？
非常重要，是职业履历的核心
比较重要，但薪酬和发展机会更关键
一般，有署名更好但不是必须
不太重要，更看重实际收入和经验积累
完全不重要
除了薪酬和五险一金，您最期待的一项“理想化”福利是什么？（例如：家庭日、创作基金、定期观影会等）
您主要通过哪些渠道获取影视行业招聘信息？
招聘网站/App（如BOSS直聘、拉勾）
行业垂直社群/论坛
公司官网/官方社交媒体
朋友/前同事/老师推荐
校园招聘会
猎头
其他
请评估您对当前影视行业招聘信息透明度（如薪酬范围、工作内容描述等）的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在面试过程中，哪些因素会让您对一家公司产生负面印象？（最多选择3项）
面试流程冗长、混乱
面试官不专业、不尊重人
薪酬福利含糊其辞
工作内容与招聘描述严重不符
公司文化/氛围压抑
对加班/高强度工作避而不谈
其他
如果有一份工作薪酬略低于市场水平，但能参与您非常热爱的顶级项目，您会如何选择？
欣然接受，机会难得
会考虑，但需要其他福利补偿
犹豫不决，需要综合权衡
大概率不会接受，薪酬是基础
坚决不接受
请描述您心目中理想的影视行业雇主形象。（例如：企业文化、团队风格、管理方式等）
您认为目前影视行业在人才吸引和保留方面，最需要改进的是？
提高基础薪酬和福利保障
建立更规范的工作时长和休息制度
提供更清晰的职业发展路径
改善行业整体工作氛围与文化
加强对新人的培养和扶持
提升项目管理的专业性和规范性
其他
您计划在何时开始寻找下一份影视行业工作？（请选择大致月份）
您对远程/混合办公模式在影视行业（尤其是前期策划、后期制作等岗位）的应用持何态度？
非常支持，是未来的趋势
支持，但需要根据岗位特性灵活安排
中立，效果取决于具体工作内容
不太支持，影响团队协作和创意碰撞
完全反对，影视创作必须线下集中
在决定是否接受一份录用通知（Offer）时，您会进行哪些方面的最终确认？（最多选择3项）
书面Offer的详细条款（薪酬、职位、试用期等）
与未来直属上级的再次沟通
向在职/已离职员工打听内部情况
核实公司背景和项目真实性
评估通勤成本和生活便利度
对比其他潜在机会
其他
总体而言，您对在影视行业长期发展的信心如何？（1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善影视行业整体就业环境，您还有哪些具体的意见或建议？