您目前在金融保险行业担任的职位类别是？
一线销售/顾问
客户服务/运营支持
产品/精算/风控
技术/数据/IT
市场/品牌/企划
中后台管理/行政
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司/部门？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
您如何评价公司当前的绩效考核体系？（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效考核指标（KPI）设置是否清晰、合理？
非常清晰且合理
比较清晰合理
一般，部分指标模糊
不太清晰合理
非常不清晰且不合理
在您看来，影响您绩效达成的主要因素有哪些？（请选择所有您认为重要的选项）
公司/产品市场竞争力
内部管理流程效率
团队协作与支持
个人能力与努力
培训与资源支持
客户质量与市场环境
绩效目标设定过高
其他
您对绩效反馈的及时性与有效性满意吗？（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
绩效结果是否与您的职业发展（如晋升、培训机会）有效挂钩？
紧密挂钩，是主要依据
有一定关联
关联性较弱
基本没有关联
不清楚
您认为当前的绩效激励（如奖金、提成）方案对您的激励作用如何？
激励作用非常强
激励作用较强
激励作用一般
激励作用较弱
几乎没有激励作用
您对工作中获得的用户/客户参与度（如互动频率、反馈质量）满意吗？（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道或方式提升用户/客户参与度？（请选择所有您常用的方式）
定期电话/线上回访
提供专业资讯/市场分析
组织线上/线下活动
使用数字化工具（如APP、小程序）互动
提供个性化产品/服务方案
建立长期信任关系维护
其他
您认为公司提供的工具或系统，在支持您分析和提升用户参与度方面表现如何？
非常强大且易用
功能比较完善
功能一般，有待改进
功能较弱，难以满足需求
几乎没有相关支持工具
在您的工作中，用户/客户参与度的提升是否被明确纳入绩效考核？
是，是核心考核指标之一
是，但占比较小
否，未被纳入
不清楚
您对团队内部在提升用户参与度方面的协作与知识共享氛围满意吗？（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了更有效地提升用户参与度，您最希望公司提供哪方面的支持或资源？（例如：更精准的数据分析工具、更丰富的营销素材、更系统的培训等）
综合考虑绩效、用户参与度及工作环境，您未来一年的职业发展意向是？
在本公司寻求晋升/转岗
继续留在现岗位深耕
观望，视情况而定
计划在行业内更换公司
考虑转行
其他
请留下您对公司绩效管理体系或提升用户参与度方面最核心的一条改进建议：