您所在的部门是？
寿险业务
财险业务
资产管理
风险合规
信息技术
客户服务
人力资源/行政
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前的工作内容与岗位职责匹配度满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性会向朋友或同行推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为当前工作中，哪些因素对您的满意度影响最大？（请选择最重要的3项）
薪酬福利
团队合作氛围
直属领导的管理方式
个人职业发展空间
工作压力与强度
公司文化与价值观
培训与学习机会
工作自主性与授权
办公环境与设施
您认为公司目前提供的培训资源（如线上课程、线下讲座、外部培训等）是否充足？
您最希望通过培训提升哪方面的技能？（请选择最急需的3-5项）
金融产品专业知识
销售与客户关系管理技巧
数据分析与解读能力
风险管理与合规知识
数字工具与金融科技应用
沟通与谈判技巧
团队管理与领导力
个人效率与时间管理
创新思维与问题解决
您更倾向于哪种形式的技能培训？
线上自学课程
线下集中面授
工作坊/实战演练
导师制/一对一辅导
行业会议/外部交流
您对直属领导在支持您技能提升方面的表现满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为阻碍您参加或有效完成培训的主要因素是什么？
工作时间冲突，难以协调
培训内容与实际工作脱节
缺乏明确的培训激励或认可
个人动力不足
培训资源获取不便
没有明显阻碍
请描述一个您最近在工作中遇到的、希望通过学习新技能来解决的具体挑战或案例。
您希望公司在员工发展方面提供哪些额外的支持？（可多选）
建立清晰的职业发展路径图
提供更多跨部门轮岗机会
设立专项学习基金或补贴
引入行业顶尖专家进行分享
建立内部知识分享平台
提供职业资格认证支持
您对未来1-2年内的个人职业发展是否有清晰的规划？
有非常清晰的规划
有大致方向，但不够具体
正在思考中，尚未明确
比较模糊，没有规划
综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您对目前工作的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升员工整体技能水平和工作满意度，您对公司有哪些具体的意见或建议？