您目前所在的机构性质是？
国有/控股金融机构
股份制保险公司
外资/合资金融机构
互联网保险公司
其他
您当前的工作岗位属于？
销售/客户经理
精算/风控
核保/理赔
投资/资产管理
信息技术
运营/行政
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前工作的整体满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪资水平与您的工作付出是否匹配？
远低于付出
略低于付出
基本匹配
略高于付出
远高于付出
与同行同岗位相比，您认为您的薪资竞争力如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
处于市场平均水平
略高于市场水平
远高于市场水平
不清楚
您认为决定薪资水平的最重要因素有哪些？（最多选3项）
个人业绩与KPI
岗位级别与职级
工作年限与经验
专业技能与证书
团队/部门整体绩效
公司整体盈利状况
市场薪酬行情
与上级/管理层的关系
您对公司的奖金/绩效激励制度的公平性与透明度是否满意？
除了基本薪资，您最看重以下哪些福利或激励？（最多选3项）
绩效奖金/年终奖
五险一金（足额缴纳）
补充商业保险
企业年金/补充养老金
长期激励（如股权、期权）
带薪年假/弹性工作制
培训与职业发展机会
健康管理/体检
团队建设/文化活动
您认为公司目前的薪酬结构（如固定与浮动比例）是否合理？
您认为理想的薪资结构中，固定工资与绩效奖金的比例应大致为多少？（例如：7:3）
您对未来1-2年内薪资增长的预期是？
增长10%以下
增长10%-20%
增长20%-30%
增长30%以上
保持稳定
可能下降
如果薪资未达预期，您最可能采取的行动是？
与上级沟通争取
寻求内部转岗/晋升机会
开始寻找外部工作机会
降低工作投入以匹配薪资
继续观望
您对公司的职业发展通道和晋升机会的满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为清晰的职业发展路径对您留任的重要性如何？
完全不重要
不太重要
一般重要
比较重要
非常重要
您的主要工作压力来源是？（最多选3项）
业绩指标/KPI压力
工作强度与时长
市场竞争与客户要求
内部流程复杂
团队协作与沟通
技术更新与学习压力
工作与生活难以平衡
职业发展不确定性
您有多大可能向朋友或同行推荐您所在的公司作为工作选择？（0-非常不可能，10-非常可能）
综合考虑所有因素，您在接下来一年内继续留在本公司的意愿如何？
非常低，计划离职
比较低，会观望机会
一般，看情况发展
比较高，愿意继续
非常高，希望长期发展
对于提升员工满意度和留任意愿，您对公司管理层最迫切的一条建议是什么？