您目前在金融保险行业中的主要工作领域是？
银行业务
保险业务（寿险/财险）
证券/基金/投资
金融科技（FinTech）
风险管理与合规
精算与数据分析
市场营销与客户服务
后台运营与支持
其他
您当前的工作岗位级别是？
初级/专员
中级/主管
高级/经理
总监/部门负责人
高级管理层（VP及以上）
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的地区是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的税前年总收入（含奖金、补贴等）大概在哪个区间？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80-150万元
150万元以上
您认为当前薪资中，哪些部分最让您感到不满意？（可多选）
基本工资偏低
绩效奖金不稳定或不透明
年终奖/分红激励不足
福利待遇（如五险一金、补充医疗）不完善
长期激励（如期权、股权）缺失
薪酬与市场水平脱节
内部公平性不足（同岗不同酬）
薪酬增长缓慢
在考虑一份新工作时，薪资福利在您的决策因素中占有多重要的地位？（1分为完全不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望在未来1-2年内，薪资实现怎样的增长？
增长5%以内
增长5%-15%
增长15%-30%
增长30%-50%
增长50%以上
保持稳定即可
您认为要实现您期望的薪资增长，最主要应依靠？
个人业绩与能力提升
晋升到更高职位
跳槽到其他公司
公司整体调薪政策
行业整体景气度提升
除了现金薪酬，您最看重哪些非现金福利或长期激励？（可多选）
补充商业保险（及家属）
企业年金/补充养老金
股权/期权激励
弹性工作制/远程办公
更长的带薪年假
系统性的培训与深造机会
清晰的职业发展通道
健康管理/体检福利
家庭关怀（如子女教育支持）
基于您对行业和自身发展的了解，您向朋友或同行推荐在金融保险行业发展的可能性有多大？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您认为当前行业内，哪个细分领域（如保险科技、财富管理、绿色金融等）的薪资增长潜力最大？
保险科技（InsurTech）
财富管理与私人银行
绿色金融/ESG投资
养老金融
金融监管科技（RegTech）
数据安全与隐私保护
传统核心业务（如信贷、承保）
不清楚
您认为“高薪”与“高强度/高压工作”在金融保险行业是否必然强关联？
是，高薪必然伴随高强度
大部分情况如此，但也有例外
不一定，取决于岗位和公司文化
否，可以找到平衡点
对于金融保险行业建立更科学、更具吸引力的薪酬体系，您有什么具体的意见或建议？