您目前在金融保险行业的工作岗位属于以下哪一类？
一线销售/客户经理
核保/理赔/客服
投资/精算/风控
管理岗位（团队经理/部门主管等）
后台支持（行政/IT/人事等）
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您如何评价自己最近一个月内的心理健康状况？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与一年前相比，您感觉自己目前的心理压力水平有何变化？
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
业绩指标与考核压力
客户关系处理（如投诉、纠纷）
工作强度大，经常加班
职业发展前景不明朗
工作与家庭难以平衡
行业监管政策变化
团队内部沟通或竞争
其他
当您感到压力过大或情绪困扰时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人或朋友倾诉
寻求专业心理咨询
通过工作或娱乐转移注意力
暂时忍耐，不做特别处理
其他方式
您所在的公司/团队是否提供过正式的心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理讲座、咨询热线等）？
是，且我了解并使用过
是，但我了解但未使用过
是，但我完全不了解
否，完全没有提供
不确定
如果公司未来引入或加强心理健康支持服务，您有多大意愿参与或使用？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您最希望获得哪些类型的心理健康支持或培训？（可多选）
压力管理与情绪调节技巧
高效沟通与冲突处理
时间管理与工作生活平衡
职业倦怠预防与干预
正念冥想与放松训练
金融从业者常见心理问题识别
心理咨询资源介绍与使用指南
团队建设与心理安全氛围营造
您认为，阻碍您寻求心理健康支持的主要因素是什么？
担心隐私泄露或对职业发展有影响
认为问题不严重，可以自己克服
不知道有哪些可靠的渠道或资源
时间或经济成本过高
对心理咨询/支持的效果持怀疑态度
没有阻碍，有需要时会主动寻求
其他
您认为，公司管理层对员工心理健康问题的重视程度如何？（1分代表完全不重视，5分代表非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种形式的心理健康培训或支持活动？
线上课程/讲座（可随时回看）
线下工作坊/小组活动
一对一心理咨询/辅导
自助式学习材料（文章、音频等）
定期团队心理关怀活动
都可以，视具体内容而定
对于在金融保险行业推广心理健康文化、建立支持体系，您有什么具体的建议或想法？
如果有一门关于“金融从业者心理韧性提升”的课程，您希望它侧重于哪个方面？
应对高压销售与市场波动的心理策略
处理客户负面情绪与投诉的心理技巧
长期职业规划与价值感重建
建立积极的团队支持网络
以上内容的综合
您是否愿意在匿名前提下，与同事分享一些心理健康维护的心得或资源？
请用一个词或短语来形容您心目中理想的、支持员工心理健康的金融保险工作环境。