您所在的部门/岗位类别是？
前台业务（销售、客户服务）
中台运营（产品、风控、核保理赔）
后台支持（技术、财务、人力、行政）
管理岗位
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前的工作整体满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，最让您感到满意的方面有哪些？（可多选）
薪酬福利
工作环境与氛围
团队合作
个人成长与培训机会
工作内容的挑战性与价值感
领导的管理方式
公司文化与价值观
工作与生活的平衡
您认为当前工作中，最希望得到改善的方面有哪些？（可多选）
薪酬福利
工作流程与效率
内部沟通与协作
培训与职业发展路径
工作压力与负荷
管理层的支持与反馈
办公设备与数字化工具
其他
您如何理解“金融/保险行业数字化转型”？
主要是技术部门的事，与业务关系不大
是业务流程的线上化和自动化
是利用数据和技术重塑业务模式和客户体验
是行业发展的必然趋势，但具体内涵不清晰
您认为公司目前在数字化转型方面的投入和推进力度如何？
非常积极，处于行业领先
比较积极，有明确规划
一般，正在探索阶段
相对滞后，感觉不明显
您日常工作中，使用数字化工具（如业务系统、数据分析平台、移动办公软件等）的频率是？
非常高，是主要工作方式
比较高，经常使用
一般，偶尔使用
很少，主要依赖传统方式
请对您目前使用的核心业务/办公系统的易用性和效率进行评分（1分表示非常难用/低效，5分表示非常好用/高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，数字化转型对您个人工作带来的主要积极影响是什么？（可多选）
提高了工作效率
简化了工作流程
提供了更多数据支持决策
促进了跨部门协作
创造了新的学习与技能提升机会
暂时没有感受到明显积极影响
在您看来，当前数字化转型过程中面临的主要挑战或困难是什么？（可多选）
员工数字化技能与意识不足
新旧系统割裂，数据不通
转型战略与业务目标结合不紧
资金与资源投入有限
部门墙阻碍，协作困难
变革带来的工作压力与不确定性
缺乏有效的培训与支持
您是否愿意主动学习与数字化转型相关的新知识或新技能？
非常愿意，已主动在学
比较愿意，有合适机会愿意尝试
一般，看公司安排
不太愿意，感觉有难度或没必要
您认为公司在推动数字化转型时，对员工的培训和支持是否足够？
非常充足，有系统化培训
比较充足，有针对性指导
一般，偶尔有培训
非常不足，缺乏相关支持
您认为数字化转型对您未来的职业发展有何影响？
带来了更多机遇和可能性
需要不断学习以适应变化
可能带来岗位替代风险，感到焦虑
影响不大，与现在差不多
说不清楚
您认为，成功的数字化转型最关键的驱动因素是什么？
高层领导的坚定决心与支持
清晰且与业务紧密结合的战略
强大的技术团队与平台
全体员工的积极参与和能力提升
充足的资金投入
对于公司如何更好地推进数字化转型，并在此过程中提升员工满意度，您有什么具体的建议或想法？
基于您目前的工作体验和对公司发展的观察，您向朋友推荐加入本公司的意愿如何？
非常愿意推荐
比较愿意推荐
一般，视情况而定
不太愿意推荐
非常不愿意推荐
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