您目前在金融保险行业从事的岗位类型是？
销售/业务拓展
核保/理赔
精算/风控
客户服务/运营
信息技术/数据分析
管理/行政
其他
您在当前公司/机构的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大可能向同行推荐您当前公司的绩效管理体系？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您如何评价当前绩效目标的设定？（1-5分，1=非常不合理，5=非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价绩效评估过程的公平性与透明度？（1-5分，1=非常不公平/不透明，5=非常公平/透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价绩效结果与薪酬/奖金激励的关联度？（1-5分，1=关联度很低，5=关联度很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价绩效反馈对您个人能力提升的帮助？（1-5分，1=毫无帮助，5=帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效体系在哪些方面有待改进？（可多选）
目标设定过于僵化
考核指标单一（如过度依赖业绩）
评估过程主观性强
反馈不及时或无效
与个人发展结合不紧密
激励方式缺乏吸引力
其他
请简要描述您心目中理想的绩效管理体系应具备哪些特点？
您是否了解或考虑过“灵活就业”（如自由职业、项目制合作、兼职等）模式？
非常了解，正在或计划从事
比较了解，有考虑过
一般了解，但未深入考虑
不太了解
完全不了解
您认为灵活就业模式对金融保险行业从业者的吸引力有多大？（1-5分，1=毫无吸引力，5=非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
灵活就业模式吸引您的主要因素可能是什么？（可多选）
工作时间和地点更自由
收入与个人努力直接挂钩
可以接触更多样化的项目和客户
避免办公室政治和复杂人际关系
更好地平衡工作与生活
作为传统职业的补充或过渡
其他
您认为阻碍您选择灵活就业的主要顾虑是什么？（可多选）
收入不稳定，缺乏保障
失去公司提供的福利（如社保、医保）
需要自己承担全部业务风险
缺乏稳定的客户或项目来源
个人自律和业务开拓能力要求高
社会认可度或职业身份感降低
其他
如果有一种模式，能结合传统雇佣的部分保障（如基础社保）与灵活就业的自由度，您对此的态度是？
非常感兴趣，愿意尝试
比较感兴趣，可以了解
一般，持观望态度
不太感兴趣
完全不感兴趣
您认为您当前的专业技能和经验，在灵活就业市场中的竞争力如何？（1-5分，1=竞争力很弱，5=竞争力很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了适应潜在的灵活就业，您认为最需要提升哪些方面的能力？（可多选）
个人品牌打造与营销
客户关系管理与维护
项目管理和交付能力
财务规划与风险自控
法律与合同知识
数字化工具使用能力
其他
您认为未来5-10年，灵活就业模式在金融保险行业会如何发展？
将成为主流就业模式之一
会作为传统模式的重要补充
只会在特定领域或岗位发展
发展有限，仍以传统模式为主
难以预测
对于金融保险行业如何更好地融合传统雇佣与灵活就业，以吸引和保留人才，您有何建议或展望？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上