您目前所处的岗位类型是？
销售/置业顾问
策划/市场
项目/工程管理
设计/研发
投资/融资
法务/风控
人力资源/行政
财务/审计
客户服务/物业管理
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
综合考虑薪酬、福利、工作环境与发展机会，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您对当前公司提供的整体福利水平满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您认为哪些是您最看重的？（请选择最重要的3-5项）
有竞争力的基本工资
绩效奖金/佣金
五险一金（足额缴纳）
补充商业保险
带薪年假及法定假期
年度健康体检
员工食堂/餐饮补贴
交通/通讯补贴
住房补贴/免息购房贷款
专业培训与学习基金
职业发展路径规划
团队建设与文化活动
弹性工作制
企业年金/退休计划
股权/期权激励
其他
您对公司在“专业培训与学习支持”方面的投入满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前最迫切需要提升的技能或知识领域是哪些？（请选择3-5项）
市场分析与行业趋势研判
客户关系管理与深度服务
数字化营销与新媒体运营
项目投资分析与财务测算
法律法规与合规风险控制
绿色建筑与ESG理念
项目管理与工程进度控制
产品设计与创新
谈判技巧与商务沟通
团队管理与领导力
数据分析与商业智能工具应用
压力管理与心理调适
其他
您更倾向于通过哪种形式进行技能提升？
公司内部系统培训
外部专业机构公开课
在线课程/网络学习平台
行业峰会/论坛交流
高校进修/学位教育
师徒制/一对一辅导
自学
您认为公司提供的培训内容与实际工作需求的匹配度如何？（1-5分，1为完全不匹配，5为高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前影响您职业发展的主要障碍是什么？
专业技能不足
行业政策与市场变化
公司内部晋升通道有限
缺乏有效指导与 mentorship
工作与生活难以平衡
个人动力与目标不明确
您希望公司在福利方面增加或改进哪些内容？（可多选）
提高基础薪酬水平
优化奖金分配机制
增加补充医疗保险覆盖
提供更灵活的工作时间/地点
设立子女教育/托管支持
增加心理健康关怀项目
提供更多国内外交流学习机会
改善办公环境与设施
强化企业文化建设
对于公司组织的培训或学习活动，您最希望获得哪些具体的课程或主题？（请简要描述）
您对公司的“企业文化与团队氛围”满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来1-2年的职业发展有何规划？
在本公司寻求晋升
在本岗位深耕，成为专家
考虑内部转岗，尝试新领域
计划跳槽至同行其他公司
考虑转型至其他行业
暂时没有明确规划
请留下您对公司福利体系或员工技能发展方面的其他宝贵意见或建议：