您目前在房地产行业的工作岗位是？
销售/经纪人
策划/市场
渠道/拓客
项目/运营
行政/人事/财务
设计/工程
其他
您在房地产行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前公司的绩效评估体系的了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
总的来说，您对当前公司的绩效管理体系（如目标设定、过程跟踪、结果评估、反馈沟通等）的满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）
您认为当前的绩效评估结果是否能真实、公正地反映您的工作表现？
您的直属上级与您进行绩效反馈与沟通的频率是？
每月至少一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
几乎没有
请对您最近一次收到的绩效反馈的实用性和建设性进行评分。（1-5星，1星为非常差，5星为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的日常工作中，您认为最需要提升的技能领域是哪些？（请选择最重要的3项）
市场分析与趋势判断
客户关系管理与维护
销售谈判与促成技巧
项目策划与营销方案制定
渠道开拓与管理
新媒体运营与数字营销
团队管理与领导力
数据分析与工具使用（如Excel、BI软件）
法律法规知识（如合同、税务）
沟通表达与演讲能力
时间管理与工作效率
您认为，公司目前提供的培训资源（如课程、导师、经费等）能否有效支持您的技能提升需求？
完全能满足
基本能满足
一般
不太能满足
完全不能满足
您更倾向于通过哪些形式来提升专业技能？（最多选3项）
公司内部系统培训
外部付费公开课/研讨会
在线学习平台（如得到、慕课）
行业大咖/资深同事分享
一对一导师辅导
参与实际项目历练
阅读专业书籍/报告
考取专业资格证书
您认为当前阻碍您技能提升和绩效突破的主要因素是？
缺乏系统性的培训机会
工作繁忙，没有时间学习
缺乏明确的职业发展路径指导
个人学习动力不足
公司提供的学习资源与需求不匹配
其他
您对自己未来一年内在房地产行业获得职业发展的信心如何？（1-5星，1星为非常没信心，5星为非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为，将技能提升成果与绩效评估、晋升机会更紧密地挂钩，会激励您更主动地学习？
您希望公司未来在员工技能培训与发展方面，具体提供哪些支持或开设哪些课程？（请简要描述）
对于完善公司的绩效管理体系，使其更能激励员工、促进成长，您还有哪些具体的建议？