您目前在公司的职位层级是？
一线员工（如置业顾问、策划专员）
基层管理者（如主管、经理）
中层管理者（如部门总监）
高层管理者
您在本公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的整体工作满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想的工作单位？（0-10分）
您认为公司哪些方面最让您满意？（可多选）
薪酬福利
团队氛围与同事关系
领导的管理与支持
培训与职业发展机会
工作内容的挑战性与成就感
公司品牌与文化
工作环境与通勤便利
您认为目前工作中面临的主要压力或挑战来自哪些方面？（可多选）
业绩指标压力
工作与生活难以平衡
内部沟通协作不畅
职业发展路径不清晰
行业市场波动影响
工作内容重复/缺乏创新
其他
您是否曾考虑过或正在从事本职工作以外的副业？
是，目前正在从事
是，曾考虑过但未开始
否，从未考虑过
如果您有副业需求或兴趣，主要驱动因素是？（可多选，若无则跳过）
增加收入，改善生活
探索个人兴趣与潜能
为未来职业转型做准备
应对主业收入的不稳定性
利用主业空闲时间
拓展人脉与资源
纯粹出于好奇与尝试
您认为房地产行业从业者的哪些技能或资源，可能适合发展相关副业？（可多选）
客户资源与人脉网络
市场分析与投资眼光
销售与谈判技巧
项目策划与运营经验
法律与金融知识
新媒体营销与内容创作
社区运营与活动组织
其他
您认为公司对员工从事副业的态度如何？
明确支持（如提供资源、分享机会）
基本中立，只要不影响本职工作
不鼓励但未明确禁止
明确反对或禁止
不清楚
如果公司提供与主业技能相关的副业发展指导或资源对接（如内部讲座、合作平台），您的参与意愿如何？
您认为当前的工作强度对您探索副业或发展个人兴趣的影响有多大？（1-5分，1分完全无影响，5分影响非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在支持员工个人发展（包括副业探索）方面提供哪些帮助？（可多选）
提供灵活的工作时间安排
开设职业技能拓展培训
建立内部创业或项目孵化机制
组织跨界交流与分享活动
提供心理健康与压力管理支持
优化薪酬激励体系
营造更开放、包容的文化氛围
暂无需求
对于平衡主业与副业（或个人生活），您最希望公司做出的一项具体改变是？
请分享一个您认为房地产从业者可以尝试的、有潜力的副业方向或具体想法。