您目前从事房地产行业的岗位是？
一线销售/经纪人
策划/市场
运营/管理
投资/融资
设计/工程
其他
您在房地产行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前公司/团队的绩效考核制度的公平性满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的绩效奖金（佣金/提成）激励力度满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效激励制度在哪些方面有待改进？（可多选）
考核指标设置不合理
奖金发放不及时
提成比例缺乏竞争力
过程管理过于繁琐
缺乏非物质激励（如荣誉、培训）
其他
您是否曾因绩效压力而考虑或从事过副业？
是，目前正在从事副业
是，曾经从事过，现已停止
考虑过，但尚未开始
从未考虑过
促使您考虑副业的最主要原因是？
增加收入，缓解经济压力
分散单一行业风险
探索个人兴趣与潜能
为未来职业转型做准备
主业工作时间灵活，有闲暇
其他
您对哪些类型的副业更感兴趣或认为更适合房地产从业者？（可多选）
房产相关（如租赁托管、装修监理、房产自媒体）
技能服务（如设计、文案、咨询）
电商/微商
投资理财（如股票、基金）
知识付费（如课程、培训）
实体店铺（如餐饮、零售）
其他
您认为从事副业对您的主业（房地产工作）产生了怎样的影响？
积极影响，提升了综合能力和资源
基本无影响，两者平衡较好
轻微负面影响，偶尔分散精力
严重负面影响，已干扰主业发展
尚无副业，无法评价
如果公司提供与主业技能相关的副业发展支持（如培训、资源对接），您的感兴趣程度是？（1分完全不感兴趣，5分非常感兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在支持员工副业发展方面提供哪些帮助？（可多选）
提供技能培训与认证
搭建内部资源共享或接单平台
调整更灵活的工作时间安排
提供创业指导或小额启动资金支持
营造开放包容的文化氛围
不需要公司支持
其他
结合主业与副业，您对未来3-5年的职业发展更倾向于？
深耕房地产主业，争取晋升
维持主业稳定，大力发展副业
逐步将副业转化为主业
寻找机会，彻底转换赛道
尚未明确规划
综合考虑薪酬、成长、压力等因素，您有多大可能向朋友推荐您所在的房地产公司/团队工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于改善房地产行业的绩效激励体系或支持员工多元发展，您还有什么具体的意见或建议？
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