您目前在汽车行业从事的岗位类别是？
研发与工程
生产与制造
销售与市场
售后服务
供应链与物流
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您所在的企业类型是？
传统整车制造商（OEM）
新能源汽车品牌
汽车零部件供应商
经销商/4S店集团
汽车科技/互联网公司
其他
您对当前公司的绩效评估体系的公平性与透明度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效评估结果在多大程度上反映了您的实际工作贡献？
完全反映
大部分反映
部分反映
小部分反映
完全不能反映
您认为绩效评估结果主要应用于哪些方面？（可多选）
薪资调整
奖金发放
职位晋升
培训发展机会
无明显应用
其他
您对将绩效结果与薪酬直接挂钩的机制满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您的工作付出和绩效表现相比，您对目前的整体薪酬水平满意吗？
您认为您的薪酬水平在同行同岗位中处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不清楚
您最近一次因绩效获得的调薪幅度大约是？
未调薪
5%以下
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%以上
您期望的年度薪资涨幅（基于良好绩效）是多少？
5%以下
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%-30%
30%以上
除了基本工资，您最看重以下哪些薪酬福利组成部分？（最多选3项）
绩效奖金
年终奖/利润分享
股票/期权
补充医疗保险
补充公积金/年金
培训/教育资助
弹性工作制
其他
您认为在决定薪酬时，以下哪个因素应该被赋予最高权重？
个人绩效与贡献
岗位价值与职责
个人能力与经验
市场薪酬水平
公司整体业绩
请描述您心目中理想且公平的薪酬与绩效挂钩模式是怎样的？
您是否因为对薪酬或绩效体系不满意而考虑过更换工作？
是，正在积极寻找
是，有想法但未行动
否，暂无此打算
如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同行朋友推荐您目前公司的薪酬与绩效体系？
对于改进您所在公司的绩效管理与薪酬激励体系，您最重要的建议是什么？
展望未来1-2年，您对在汽车行业实现个人薪酬增长的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
您认为汽车行业（尤其是新能源/智能化方向）的薪酬趋势将如何变化？请简要分享您的看法。