您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上
在考虑一份新工作时，以下哪些与“通勤”相关的因素对您比较重要？（可多选）
通勤距离/时间
公司是否提供免费停车位
公司是否提供交通补贴
公司附近公共交通便利性
公司是否提供班车服务
通勤路况（拥堵程度）
其他
如果通勤距离较远（单程超过1小时），您认为公司提供何种支持最能吸引您？
高额的交通或燃油补贴
灵活办公（如每周可远程办公几天）
提供公司班车
弹性工作时间以避开高峰
不介意，距离不是主要考虑因素
您是否认为雇主使用的公务车或接待用车品牌，会影响您对该公司的印象？
会，是公司实力和形象的体现
可能会，有一定影响
不会，完全不关注
不确定
如果您心仪的公司是汽车制造商或相关企业（如零部件、经销商），您会关注其哪些方面？（可多选）
企业品牌声誉与市场地位
所生产/销售的汽车品牌与车型
员工购车优惠与福利
企业的技术创新能力
企业的可持续发展（环保）理念
不关注，行业属性不影响我的选择
假设有两份工作机会在其他方面条件相当，但A公司提供免费充电桩/加油卡福利，B公司不提供。这会如何影响您的选择？
A公司吸引力显著增加，可能成为决定性因素
A公司略有吸引力，但不会决定最终选择
没有影响，我会综合其他因素判断
不确定
在评估工作机会时，“公司是否位于新能源汽车配套设施完善的区域（如充电站密集）”对您的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于驾驶以下哪种类型的汽车上下班？
传统燃油车
混合动力汽车
纯电动汽车
我对车型没有特别偏好
我主要使用公共交通/非机动车
在求职过程中，您会通过哪些渠道了解潜在雇主的交通相关福利或政策？（可多选）
公司官网/招聘页面
招聘网站（如智联、BOSS直聘）上的公司介绍
向面试官或HR直接询问
通过在职员工或社交网络（如脉脉）打听
不会特意去了解
一份需要经常短途出差（市内或周边城市）的工作，您对出差用车方式的偏好是？
公司配车
使用自有车，公司报销费用
租赁车辆
优先使用公共交通
视具体情况而定
“未来雇主是否倡导绿色出行（如鼓励拼车、提供自行车停放点等）”这一理念，在您选择公司时的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司提供“汽车租赁优惠”作为员工福利，您有多大可能使用？
非常可能，正好有需求
可能会考虑，以备不时之需
不太可能，我更倾向于拥有自己的车
完全不会使用
除了已经提到的方面，在求职时，您还有哪些与汽车或出行相关的考量或期待？
总体而言，与汽车相关的因素（通勤、福利、公司属性等）在您评估一份工作时的整体权重是？
非常重要，是关键决策因素之一
比较重要，会纳入综合考量
一般重要，有则加分，没有也无妨
不重要，几乎不影响我的决定
基于您目前的认知，您向身边正在找工作的朋友推荐“在求职时充分考虑汽车相关因素”的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）