您目前在汽车行业的工作岗位属于以下哪个类别？
研发与设计
生产与制造
销售与市场
售后服务与支持
供应链与物流
行政管理
其他
您在汽车行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作模式是？
全职坐班
混合办公（部分时间远程）
完全远程办公
其他
您对当前工作模式的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解“灵活就业”（如项目制、兼职、自由职业等）的概念？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您个人对于未来尝试灵活就业（如项目制、兼职、自由职业等）的意愿如何？
非常有意愿
比较有意愿
一般
不太有意愿
完全没有意愿
如果您考虑灵活就业，主要吸引您的原因是什么？（可多选）
更自由的工作时间
更好的工作与生活平衡
有机会接触更多元化的项目
更高的潜在收入
摆脱通勤压力
个人兴趣与职业发展更匹配
其他
您认为在汽车行业，哪些类型的岗位或技能更适合采用灵活就业模式？（可多选）
软件与算法开发
设计与创意
市场与品牌咨询
技术培训与支持
数据分析与建模
项目管理
供应链与物流规划
其他
您认为，在汽车行业实现成功的灵活就业，最大的挑战可能来自？
收入不稳定
缺乏稳定的福利保障（如社保）
项目来源不稳定
个人技能与市场需求不匹配
行业对传统全职模式的依赖
难以融入团队或企业文化
其他
如果公司内部提供“内部灵活就业”机会（如内部项目竞聘、跨部门兼职），您的参与意愿如何？
您希望公司或平台为灵活就业者提供哪些支持？（可多选）
稳定的项目来源推荐
技能培训与认证
法律与合同咨询服务
社群交流与 networking
收入与税务管理工具
福利保障计划（如商业保险）
职业发展路径指导
其他
您认为，灵活就业模式在未来5-10年内对汽车行业人才结构的影响会是？
颠覆性改变，成为主流模式之一
重要补充，但不会取代全职模式
影响有限，仅适用于少数特定领域
难以预测
基于您对汽车行业和灵活就业的了解，您有多大可能向同行推荐或尝试灵活就业模式？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
对于汽车行业如何更好地拥抱和利用灵活就业模式，您还有哪些具体的想法或建议？