您在过去一个月中，使用公司提供的餐饮福利（如食堂、餐补、合作商户折扣等）的频率是？
几乎每天
每周3-4次
每周1-2次
很少使用
从未使用
总体而言，您对公司当前提供的餐饮福利的满意度如何？
您认为当前餐饮福利最吸引您的方面是？（可多选）
价格实惠
菜品口味好
营养搭配均衡
就餐便利（距离近/节省时间）
选择多样性（菜品/餐厅多）
食品安全有保障
其他
您认为当前餐饮福利最需要改进的方面是？（可多选）
价格
菜品口味
菜品新鲜度与质量
营养搭配
就餐环境
服务效率（排队时间等）
菜品选择多样性
其他
假设公司食堂提供一份标准午餐（一荤一素一主食+汤/水果），您认为合理的自付价格区间是？
5元及以下
6-10元
11-15元
16-20元
21元以上，具体价格请填写
如果与外部品牌餐厅合作，提供专属折扣（如8折），您每月愿意在此类合作餐厅消费的大致金额是？
100元以下
100-300元
301-500元
501-800元
800元以上
对于“餐补直接发放至工资”和“提供指定消费渠道（如饭卡、合作商户）”两种形式，您更倾向于哪一种？
直接发放至工资，自由支配
提供指定消费渠道，确保用于餐饮
两者结合（部分发放，部分指定）
没有偏好
请对以下陈述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：我认为公司提供的餐饮福利物有所值。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下陈述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：餐饮福利提升了我的工作满意度和归属感。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司考虑引入新的餐饮福利形式（如智能餐柜、线上预订套餐），您对此类新形式的接受度如何？
非常愿意尝试
比较愿意尝试
一般，看具体内容
不太愿意尝试
完全不愿意尝试
您希望未来的餐饮福利能增加哪些类型的餐饮选择？（可多选）
轻食/健康餐
地方特色小吃
西式简餐（如沙拉、三明治）
素食/纯素选项
下午茶/点心
定制化营养套餐
其他
您认为餐饮福利的预算，公司承担多少比例是合理的？
全部承担
承担大部分（70%以上）
承担一半左右（50%）
承担小部分（30%以下）
由员工自行承担，公司提供便利渠道即可
您对优化公司餐饮福利（包括形式、内容、价格等）还有哪些具体的建议或期望？
与同行业或同地区其他公司相比，您认为我司的餐饮福利水平处于什么位置？
餐饮福利在您选择或留在一家公司时的重要性如何？
非常重要，是决定性因素之一
比较重要，会纳入考虑
一般，有则更好
不太重要
完全不重要
您的职位类别是？
管理岗
技术/研发岗
市场/销售岗
职能/运营岗
生产/一线岗
其他
您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上