您目前在餐饮行业中的角色是？
求职者/员工
招聘者/管理者
餐饮企业经营者/老板
行业研究者/顾问
其他
您平均多久会主动寻找或关注一次餐饮行业的招聘信息？
您通常通过哪些渠道获取餐饮招聘信息？（可多选）
专业招聘网站/APP（如BOSS直聘、前程无忧）
社交媒体（如微信、微博、小红书）
本地生活/餐饮平台（如美团、大众点评）
朋友/同事推荐
线下招聘会/门店海报
其他
在寻找餐饮工作时，您最看重招聘信息的哪个方面？
薪资待遇与福利
工作地点与通勤
品牌知名度与企业文化
明确的岗位职责与发展空间
工作强度与排班制度
总体而言，您对当前主流餐饮招聘平台的使用体验满意度如何？（0-10分，0分代表非常不满意，10分代表非常满意）
您认为目前餐饮招聘信息中，最普遍存在的问题是？
薪资范围模糊或虚高
岗位职责描述不清
企业信息不透明
反馈速度慢
职位匹配不精准
作为求职者，您希望招聘方在面试前提供哪些信息？（可多选）
详细的薪资结构说明
清晰的排班与休假制度
团队氛围与工作环境介绍
具体的培训与晋升路径
过往员工评价或案例分享
您更倾向于应聘哪种类型的餐饮企业？
国际连锁品牌（如麦当劳、星巴克）
国内大型连锁品牌（如海底捞、喜茶）
本地特色/网红餐厅
独立咖啡馆/小酒馆
对品牌类型无特别偏好
请对“餐饮行业招聘流程的便捷性与效率”进行评分（1-5星，1星代表非常低，5星代表非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为餐饮行业哪个岗位的招聘难度相对最大？
后厨核心（如厨师长）
前厅服务（如店长、领班）
基础服务人员（如服务员、收银）
营销与新媒体运营
供应链与仓储管理
您认为，一个理想的餐饮招聘平台或服务，最需要改进或增加的功能是什么？
您是否愿意在招聘平台上传个人作品集（如菜品照片、服务案例）来增加竞争力？
非常愿意
视情况而定
不太愿意，担心隐私
完全不愿意
您认为哪些因素最能提升餐饮员工的留存率？（可多选）
有竞争力的薪酬与即时激励
公平透明的晋升机制
良好的团队氛围与领导关怀
灵活合理的工作排班
系统的技能培训与职业发展
您对未来一年餐饮行业的招聘市场前景持何种看法？
非常乐观，机会增多
谨慎乐观，稳中有升
保持中性，变化不大
不太乐观，竞争加剧
难以判断
请分享一个您在餐饮招聘或求职过程中，印象最深刻（无论好坏）的经历或观察。