您所在的部门/岗位类别是？
前厅服务
后厨制作
门店管理
市场营销
后勤支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您认为当前的绩效考核周期（如月度、季度、年度）是否合理？
您认为绩效考核的指标（如营业额、客户评价、出勤率等）是否清晰、可衡量？
非常清晰可衡量
比较清晰
一般，有些模糊
不太清晰
非常模糊，难以衡量
从0到10分，您有多大意愿向同事推荐公司现行的绩效考核体系？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
在绩效考核前，您是否清楚了解自己的绩效目标和期望？
您的直接上级在绩效沟通（如目标设定、过程反馈、结果面谈）方面做得如何？
非常好，沟通充分且有帮助
比较好
一般
比较差
非常差，几乎没有有效沟通
请对绩效考核结果的公平性进行评分（1分=非常不公平，5分=非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效考核结果主要应用于哪些方面？（可多选）
月度/季度奖金
年度调薪
职位晋升
培训发展机会
精神奖励（如表彰）
似乎没有明确应用
其他
绩效考核结果是否真实反映了您的工作贡献与努力？
完全反映
大部分反映
部分反映
小部分反映
完全不能反映
您认为绩效考核对您的工作积极性和动力产生了怎样的影响？
您希望绩效考核体系在哪些方面进行改进？（可多选）
指标设定更科学合理
增加过程性反馈与指导
提升考核结果的透明度
加强考核者的培训
强化考核结果的应用（如激励）
简化考核流程
其他
请对绩效考核与您的个人职业发展目标的相关性进行评分（1分=完全不相关，5分=高度相关）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对目前公司/门店的绩效考核体系的满意度如何？
对于优化绩效考核体系，您是否有其他具体的意见或建议？（选填）