您目前所在的岗位是？
前厅服务（服务员/领班/经理）
后厨（厨师/厨工/洗碗工）
收银/吧台
管理/行政/采购
其他
您在餐饮行业的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前的工作排班模式是？
固定白班
固定夜班
早晚班轮换
完全弹性/按需排班
其他
您对目前的工作强度（如工作时长、劳动负荷）满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作强度主要压力来源是？
高峰时段客流量过大
人手长期不足
工作流程繁琐低效
非工作职责内的任务过多
其他
您有多大可能向朋友推荐来我们这里工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您对公司的薪酬福利（包括基本工资、奖金、餐补等）满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬福利中最需要改进的方面是？（可多选）
基本工资水平
绩效奖金/提成制度
加班费计算与发放
带薪年假/病假等假期
员工餐/餐补标准
其他福利（如保险、团建）
您对与直接上级（如店长、主管）的沟通和关系满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在团队管理方面，您认为最需要提升的是？（可多选）
工作安排与分工的公平性
沟通的及时性与透明度
对员工意见的反馈与采纳
对新员工的培训与指导
处理冲突与问题的能力
对员工工作成果的认可
您对目前的工作环境（如后厨设备、前厅卫生、员工休息区）满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中遇到的主要困难或“痛点”有哪些？（可多选）
设备老旧或经常故障
物料/食材供应不及时
与同事沟通协作不畅
顾客投诉或不理解带来的压力
缺乏清晰的职业发展路径
培训机会不足，技能提升慢
排班不合理，影响个人生活
您认为公司提供的培训（包括入职培训、技能培训、安全培训）是否足够？
非常充足且有效
基本足够
一般，有待加强
严重不足
几乎没有接受过系统培训
您对在本公司的个人职业发展前景有信心吗？（1-5分，1为完全没有信心，5为非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬待遇不满意
工作强度大，身心疲惫
与上级或同事关系不佳
缺乏成长和发展空间
工作环境或条件差
个人家庭或健康原因
找到了更好的工作机会
您认为公司目前最迫切需要改善的方面是？
提高薪酬福利
优化工作流程，减轻负担
加强团队建设与管理
改善硬件设施与环境
提供更多培训与发展机会
建立更公平的晋升机制
对于提升员工满意度和幸福感，您最希望公司采取的一项具体措施是什么？
请分享一件近期在工作中让您感到最有成就感或最开心的事。（选填）