您目前是否在餐饮行业工作？
是，全职员工
是，兼职员工
否，但我有餐饮行业工作经验
否，从未在餐饮行业工作过
您所了解的餐饮品牌主要属于以下哪种类型？（单选）
国际连锁快餐（如麦当劳、肯德基）
国内连锁快餐（如老乡鸡、真功夫）
高端正餐/西餐厅
休闲简餐/咖啡厅（如星巴克、瑞幸）
地方特色/小吃品牌
以上都不了解
提到餐饮品牌，您最先联想到哪些关键词？（可多选）
便捷高效
美味可口
服务热情
环境舒适
价格实惠
品牌可靠
创新潮流
员工专业
您认为一个优秀的餐饮品牌，其员工待遇对品牌形象的影响有多大？
影响非常大，是品牌形象的核心部分
影响较大，是消费者感知的一部分
有一定影响，但不如产品本身重要
影响很小，消费者更关注产品本身
根据您的了解，您认为目前餐饮行业一线员工（如服务员、厨师）的平均月薪水平大约在？
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-10000元
10000元以上
不清楚
您认为决定餐饮行业薪资水平的最主要因素是？
所在城市消费水平
品牌规模和盈利能力
个人技能与经验
职位高低
工作时长与强度
行业整体标准
请对以下陈述进行评分（1分表示非常不同意，5分表示非常同意）：我认为餐饮行业为员工提供了清晰的职业发展通道。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下陈述进行评分（1分表示非常不同意，5分表示非常同意）：餐饮行业的薪资福利具有市场竞争力。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑在餐饮行业工作，您最看重的薪资构成部分是？
基本工资
绩效奖金/提成
加班费
各类补贴（餐补、交通补等）
年终奖/分红
完善的社保公积金
您认为餐饮行业管理岗位（如店长、区域经理）的合理年薪范围应该是？
8-12万元
12-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
视具体情况而定
除了薪资，您认为哪些因素能有效提升餐饮行业的员工满意度和留任率？（可多选）
灵活的工作排班
系统的技能培训
良好的团队氛围
公平的晋升机制
员工餐饮福利
定期的团队建设活动
健康的工作环境（如后厨安全）
您认为当前餐饮行业在员工薪酬方面面临的最大挑战是？
人力成本不断上升
员工流动性过高
薪酬体系不透明
同行业薪资竞争激烈
利润微薄难以提高薪资
缺乏科学的薪酬评估标准
综合考虑工作环境、发展前景和薪资待遇，您有多大意愿向他人推荐在知名连锁餐饮品牌工作？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您认为，一个有社会责任感的大型餐饮品牌，其一线员工的起薪至少应达到当地什么水平？
当地最低工资标准
略高于当地最低工资标准（如高出10%-20%）
达到当地平均工资水平
明显高于当地平均工资水平（如高出30%以上）
没有明确标准
对于餐饮品牌如何建立更具吸引力的薪酬与雇主品牌形象，您有什么具体的想法或建议？