您目前在餐饮行业的工作岗位是？
一线服务人员（如服务员、收银员）
后厨人员（如厨师、帮厨）
门店管理人员（如店长、经理）
总部职能/后勤人员
其他
您在本行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作排班模式主要是？
固定白班
固定晚班/夜班
两班倒/轮班
不固定排班
其他
总体而言，您对目前公司提供的福利（如餐补、保险、年假等）感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司目前提供以下哪些福利？（可多选）
免费/优惠工作餐
交通补贴
住房补贴或宿舍
五险一金
补充商业医疗保险
带薪年假
定期体检
员工心理援助计划（EAP）
技能培训/晋升机会
团队建设/文化活动
以上均无
您认为公司提供的福利对缓解您的工作压力有多大帮助？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一个月中，您是否曾因工作感到情绪低落、沮丧或绝望？
在过去一个月中，您是否曾因工作感到紧张、焦虑或烦躁？
您的工作压力主要来源于？（请选择最主要的一项）
工作时间长/不规律
顾客投诉或无理要求
同事或上下级关系
业绩/考核指标
工作环境（如噪音、高温）
薪资福利不满意
其他
当您感到工作压力大或情绪不佳时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人朋友倾诉
寻求公司/上级帮助
寻求专业心理咨询
忍耐，不采取行动
其他
您是否了解或使用过公司提供的心理健康相关支持（如EAP、心理咨询热线等）？
了解并使用过
了解但从未使用
听说过但不了解详情
完全不知道有这项支持
从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐您目前的工作单位？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司在关注员工心理健康方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司增加或改进哪些方面的福利以支持员工心理健康？（可多选）
提供更灵活的工作时间安排
增设安静/独立的休息空间
定期举办心理健康讲座或工作坊
提供免费、保密的专业心理咨询服务
改善管理方式，营造更包容的氛围
增加团队建设等减压活动
提供与心理健康相关的带薪假期
其他
对于公司如何通过福利政策更好地支持员工心理健康，您还有哪些具体的意见或建议？